员工刁难老板，该怎么办。难题求解

footleft

什么叫刁难啊？人家要求提高待遇，就谈，谈不拢就散；要求加点钱就“是刁难”？
这样的老板起码总是以自我为中心，难道是从GCD员？

陈家洛

chntod 发表于 2011-11-13 17:39
" r% X1 a1 N) G, r6 A只能再谈谈了，毕竟企业确实没义务作补偿，以后的报酬再给高些，看老师傅是否愿意留下，另外再问一下老师傅 ...

1 |1 |! Y  \" D2 g怎么提意见。
3 T1 o% [4 E# v# t) F我觉得就是他心态不平衡啊。

陈家洛

footleft 发表于 2011-11-13 18:47
* K. C- |7 |% T6 C- H" C" u3 X什么叫刁难啊？人家要求提高待遇，就谈，谈不拢就散；要求加点钱就“是刁难”？
这样的老板起码总是以自我 ...

打工的永远不知道搞企业的有多困难。生意越来越难做，现在外地人都要缴社保，无奈。
5个字，苛政猛于虎，最后只能分摊到员工。
; K/ U, A2 K3 V$ n$ z8 e6 ]5 w6 h: c$ A

crazypeanut

陈家洛 发表于 2011-11-13 18:50
打工的永远不知道搞企业的有多困难。生意越来越难做，现在外地人都要缴社保，无奈。
) V- U8 p5 \0 j) c: W2 |5个字，苛政猛于虎， ...

办企业困难是你的事情，员工不参与利润分红，没有义务给你为你承担这些

' f, V9 W- t2 J& J当你办的红火赚了钱的时候你也不会想到分一点给下面的
# e* H  \! r# s2 a0 b
' J$ T1 f+ ]" Z/ y- k你觉得老师傅要价太高，那就不要用，找便宜的人就是
& ]1 r! ?6 D1 n$ k

太阳升起

陈家洛 发表于 2011-11-13 18:45
问题是，他之前工伤过，我还赔偿他5万多，
: T4 W6 p$ O( T没缴社保，万一以后工伤了，我只能自掏腰包。国家不给补偿了。

那你这老板不错啊，做啥的，我看看能去你那不。

陈家洛

crazypeanut 发表于 2011-11-13 19:15
办企业困难是你的事情，员工不参与利润分红，没有义务给你为你承担这些

. S* D5 m; I6 A. U5 V当你办的红火赚了钱的时候你也 ...

( o: j( T9 {& g( v8 ^# F兄弟，我不是摇钱树
我手下也不是一两个员工。
我就是想不通啊，人心都是肉做的，他当时工伤，我赔偿他5万多，去他家探望不下5次，休息了好几个月，我都没严格要求他。
5 i6 k& {  J5 ~1 o我就觉得他是为了一点私利。没想过我的感受。
如果他不提这些，我元旦之后2012年也会调整工资架构，他这样的至少涨300. 现在他要求社保补偿，他心里价位也就200多。
1 X. N; i# W. j" |& h) v" `- y, }我是凭良心在这里讲这些的。你们要喷我什么做老板抠门什么的也喷吧。
* ~+ K/ H& ~! T3 ?1 z我明天再帮他谈谈，谈不拢我也不要他了，也退休了反正。
9 |+ V6 U: x- a- d/ \% c3 h最主要的他已经对我不信任。即使用他，我以后也要防他一手了，我以前是对他极大的信任啊。
4 m6 h4 i" f) M- l# J8 g

david99

问问社保中心，或者专家的意见，还是以谈为主

crazypeanut

陈家洛 发表于 2011-11-13 19:56
$ Y$ p* I! k* s6 ]5 I0 D5 q- U9 R兄弟，我不是摇钱树
3 i, p2 b* k  j$ d. C/ Z+ {: _, m我手下也不是一两个员工。
9 v# i. I+ j+ G/ v- T- w我就是想不通啊，人心都是肉做的，他当时工伤，我赔偿他 ...

( U( k" t+ D2 m3 d6 J工商赔偿不是恩惠，是义务，这是国家法律规定的，你有意见可以向国务院提
如果你不赔偿，等着你的就是法院传票了
别把义务当作恩惠

你对老师傅没恩，你出工资，买他的能力
' Y: E; v$ g/ }7 c5 z1 v# t老师傅也没有报答你的义务

* q- Q4 e" w1 H9 o% c, b6 Z% i% \. {雇用关系没那么复杂，我把我的能力展示给你，你觉得对你有用，大家谈好价格，我把我的能力，每天的8小时卖给你，你每月付给我工资，就这么简单。没必要扯更复杂的关系。

& c' E1 G& i+ L" y* T老师傅要求提高工资，你可以当作供应商要求提价，大家坐下来谈。谈得拢继续，谈不拢就不做这笔生意了，就这么简单
) N0 u! Z8 p# E: S6 @$ B6 z5 S: S' I

niehua

如果没有传出去，是不是可以私谈中和一下，达成共识，实在不行就走人他。

peace80

现在物价飞涨，员工提加工资的要求也很正常，这个应该不算是刁难了，如果在工作的关键节点要挟你，那么就要维护作为老板的权威，当老板是不容易，但是谁又容易呢，做个中国人就不容易。呵呵，写了这么多，我容易么我。。。