员工刁难老板，该怎么办。难题求解

noahgenius · 发表于 2011-11-19 20:05:56

已经到了这个地步，老板应该妥协，但是需要私下约定好不要让别的员工知道，否则会造成不公平。作为老板的你，现在该知道仰仗一个人是多么的危险，趁着妥协的日子赶快培养替补吧。

夜浮沉 · 发表于 2011-11-20 11:01:04

发吧，给国家还是给他，对你都一样

龙游大海 · 发表于 2011-11-20 20:46:51

看看他值不值补贴，如果平时创造的价值达到你是期望，那补给他也可以，如果不要他的话，有别人一样可以代替他的位置，那就不要他了，记住，好的人才是无价的

xikeren031 · 发表于 2011-11-22 14:07:13

本帖最后由 xikeren031 于 2011-11-22 14:07 编辑

杀一儆百，因为他那理由不正当在先你无义在后无所谓，如果想把企业做大就要有决断力，同时要培养自己的人才渠道，命运要时刻掌握在自己手里

不过前提是你平时对员工是不错的

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