员工刁难老板，该怎么办。难题求解

农夫山泉有点甜 · 发表于 2011-11-17 11:09:56

请问“社保”是什么东东呀？

fan782830040 · 发表于 2011-11-17 11:21:32

就这样啊！都为自己嘛。建议给！
技术经验就是钱。

silei126 · 发表于 2011-11-17 11:24:03

陈家洛发表于 2011-11-13 18:45
6 V- ]5 j! P8 [( Y问题是，他之前工伤过，我还赔偿他5万多，
! {$ N- x9 O0 `4 O7 Z- R7 w" }6 t没缴社保，万一以后工伤了，我只能自掏腰包。国家不给补偿了。

参照相关法律法规办事吧，咨询一下！上海，咱得按套路来，要不哪天吃了亏还不知道找谁说理去呢。

一丝风 · 发表于 2011-11-17 12:28:30

他提条件，你可以提要求；在条件与要求之间的寻找一个平衡点。

78856712 · 发表于 2011-11-17 21:36:40

老师傅威武...总舵主应该让老师傅多带几个徒弟，然后给补贴...

水手815 · 发表于 2011-11-17 22:04:15

存在就意味合理，人家要，说明嫌工资低。你要想用他就加薪，他的价值是你衡量的

杨善梅 · 发表于 2011-11-17 22:28:41

有些老板就是重视钱不重视技术，我以前在慈溪飞达齿轮厂上班，我那个老乡嘴巴会说，死的经过他那张嘴都会说成是活的，我当年的工资是2500一个月，他一过来就对老板说，他有1800一个月就行了，老板是皆大欢喜，为了降低生产成本，于是就重用了他，结果他技术上不行，半年后那个老板在网上找我，要我回去帮他做。。。。我回了他“老子没得做，宁可回家要饭也不会帮你做的。。。。”这样的老板不值得跟，对自己厂子有着重大贡献的人，一定要想办法留下来，那区区200大洋对你一个老板又能算什么呢。计较这个到头来却是“捡了芝麻，丢了西瓜”。

劳动模范 · 发表于 2011-11-17 22:31:04

杨善梅发表于 2011-11-17 22:28
* Q) E9 N' [: K3 Q# `2 P" q* v% q有些老板就是重视钱不重视技术，我以前在慈溪飞达齿轮厂上班，我那个老乡嘴巴会说，死的经过他那张嘴都会说 ...

将军希望有宝马宝马希望遇伯乐

杨善梅 · 发表于 2011-11-17 22:42:23

回复#78：只可惜中国的大多数只爱听好听的话，有技术人，一天到晚一门心事的学技术，叫他们去拍老板的马屁那是不可能的，嘴巴太钝。一心想着以自己的技术来换取工资，可是就是没有考虑到老板的生产成本问题啊！

劳动模范 · 发表于 2011-11-17 23:32:51

杨善梅发表于 2011-11-17 22:42
- g6 \6 z7 r" E) t H回复#78：只可惜中国的大多数只爱听好听的话，有技术人，一天到晚一门心事的学技术，叫他们去拍老板的马屁那 ...

有一个关键问题老板和员工的心态不一样劳资矛盾
不管怎样老板都是希望员工多干活少拿钱
员工都希望少出力多拿钱所以就慢慢的出现了这类的问题

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