员工刁难老板，该怎么办。难题求解

xiaozhi1985 · 发表于 2011-11-15 09:20:01

醉君子笑看红尘发表于 2011-11-13 20:51
5 A. R2 _+ p% D; k- j( ?+ v没有一个帮老板说话的，晕: F* U% ~3 V4 q6 J0 K% W7 ?/ N
我觉得这人给你创造的价值，值得你去付出你就忍忍，如果他要挟的厉害，你就开始 ...

, F6 c) ~( }! w7 T居然有这样说话的，晕
你把工人和老板的关系定位在18世纪的欧洲吗？还是从山西挖煤学院毕业的。陈总舵主要是听了你的话，他的天地会要不散架了才出鬼了。

chidiandong · 发表于 2011-11-15 12:08:10

关系不要闹得太僵，有时的需要委曲求全。

超哥晒 · 发表于 2011-11-15 12:08:18

对于这种个别的又有特殊情况的员工，应该慎重考虑，虽然技术好点，但是年纪确实大了。你也不可能依赖某人生存，为了提高年青一代的新生力量，必须做出一代接一代的抉择。但是要把握好这个度，最好的做法是，续用老员工一段时间，探索有替代的的人选，使公司有个安全的过渡期，不落下生产，也不得罪达人

sfq333 · 发表于 2011-11-15 13:36:03

我给我原来的老板干了8年，在还是公司还很小的时候，看见你喜笑颜开。等公司大了，那TMD又是另外一副嘴脸，搞的我现在都不想听当老板的说话啦，没有一句是真的，唯一是真的只有钱。

HC小丁 · 发表于 2011-11-15 13:46:42

找助理去处理问题，就说一切按国家政策规定来办就好了

郑州中阳机械 · 发表于 2011-11-15 15:05:08

你真是个好老板！有你这个老板他应该知足了。

醉君子笑看红尘 · 发表于 2011-11-15 21:28:22

xiaozhi1985 发表于 2011-11-15 09:20 , o1 t1 }% E* X- P; v: V
, F6 c) ~( }! w7 T居然有这样说话的，晕( a7 l: S$ k5 f
你把工人和老板的关系定位在18世纪的欧洲吗？还是从山西挖煤学 ...

我还是坚持我的意见，老鼠药该杀就杀，该除立马就除，没有规矩不成方圆，特别是厂里严格的厂纪厂规是必须的，健康的发展就需要严格的厂纪厂规，这样才是健康的企业，有规矩了才能减少报废，提高效率！所以造反的，刁难老板的必须除，必须杀！

张聋子 · 发表于 2011-11-15 23:31:43

麦独孤8 发表于 2011-11-14 20:56
4 n; `& t' S9 L# `5 L2 T" P, [其实谁都没错，只是立场不一样，做地球人难，做地球上的中国人更难，做地球上的中国机械工人就更是难上加难 ...

难上加难难难推倒了还是难！难道就不会变通！

筑金机械 · 发表于 2011-11-16 18:41:04

权衡利弊，灵活掌握。

只能一笑 · 发表于 2011-11-16 20:59:33

谁都想多得到一点无可厚非你认为值得就给认为不值就不给

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