公司招聘了很多学生，没有一点基础，要培养他们吗

shyg

还是有好学的把~

WAST1989

作为一个新人，我是希望能有师傅教的，不仅是专业知识，还有对行业等的看法

多米诺排骨

企业和学校不同，不能按照学校的方法去教他们，我觉得，你看哪些学生能干点活，你就点拨一下

ideau10

楼主，人家大老远的跑来学技术，讨口饭吃，你就成全了人家吧
1 \3 [" {; v/ ?' d, t( I基础的教点不应该吗？他不给你干活吗？
人才培养周期很长的，不可能会一时半会就超过你了，抢了你的位置，说明你不行或者公司不行，这新人不是你竞争的对象
+ Z- Q/ C1 _; J再说了你不会因势利导，会吃亏滴，哈哈，混生活，远远不是技术问题

迷茫的维修

我现在也是这样的，没有师傅带徒弟的传统，都是自己看人家干活，自己看资料

yancnc

我一直认为：你在教别人，别人可能对该问题产生疑问，你肯定要思考后在做解答，解答后自己对知识点进行了更深入的体会。不教别人是对自己能力不自信的表现！教会了别人，让他帮你去做一些事情，他学到了东西，你省事了，何乐而不为！

mdl1952

可以有选择地教，可教的教，肯学的教。

龙冲007

龙冲007 发表于 2013-5-29 16:45
. ]2 @' _9 z- H! ^8 z鄙视楼主  强烈  尤其看了之前的帖   恨瞧不起

$ X! P) m; B7 _% u8 R$ R你之前的文字表达出你怕他们抢你饭碗，既然他们没基础。你怕啥？虚伪，中国制造业因你这种人而衰
  A3 d! p! Z1 Q/ ?% m6 D! _4 G6 u3 m

rain2008diy

分享和合作才能促进行业的发展，如果你一直以一己私利固步自封，那技术革新的速度就会很慢。试想一下，伟人都是站在巨人肩上成长起来的，你对别人好，他成功了，一定会念你的恩情的。换句话说你希望自己带着一辈子的技术经验老去，看着子孙还在为自己当年已经解决的问题煞费苦心吗？

zangfan

师傅领进门修行靠个人吗，有水平不怕别人学好了自己没饭吃的。