公司招聘了很多学生，没有一点基础，要培养他们吗

南京非标自动化 · 发表于 2013-5-31 11:47:29

南京非标自动化发表于 2013-5-29 07:05 9 H/ j4 f; X+ P
为什么不教呢？想想自己走过来的每一步，如果没有个人指点，该是多么的艰难啊。自己有才，就不要担心别人学 ...

看来大家对走后门是非常痛恨的，曾经我也想走后门，可是关系不硬，没机会。一步步走来，真的不容易。我觉得对于有上进心的人，我们应该帮助的

hblengdong · 发表于 2013-5-31 11:58:52

优秀的做重点培养，一般的留着，满不在乎的就K掉。不懂就学很好，可怕的就是不懂还不学。

cherry · 发表于 2013-5-31 12:02:59

crazypeanut 发表于 2013-5-29 08:03 + W1 G( `7 G' Z2 _, r/ b; P
如果是怕教会学生自己被挤兑掉，是否反思下自己技术是否过硬

我的体会是：
学生学习阶段能够教会其同学知识点，可能更有利于巩固和提高自己。
工作阶段如果师傅能够真心付出，应该能有所收获，如果师徒间能够就专业知识互动或共鸣，师傅还是很愿意教授徒弟的。就怕徒弟学艺目标和师傅相左。

荒江钓叟 · 发表于 2013-5-31 12:29:31

一个年轻人不仅仅是这个企业的财富，更是全社会的财富。一个真正具备核心竞争力的高手是不会想着是否会被挤掉的。即使所谓的走后门的真的学成之后以怨报德，那这样的企业和企业环境你还愿意留守？何况看着一个年轻人成长起来，你是多么幸福。高手，永远不怕失业。当然，教授是一个方面，你还要懂得如何控制你的学生

咸Yu菋 · 发表于 2013-5-31 14:47:48

南京非标自动化发表于 2013-5-29 07:07
7 b9 W, C% y$ |/ S) P* @忘记了说一点不想学的或者完全不感兴趣的也没必要教但想学的就应该毫无保留的教他，

有些人当了老板后会感激有恩与他的人

xiaozhanglaoda · 发表于 2013-5-31 14:55:57

择其善者而教之，因材施教，有些人还是会感激你的，毕竟你教了他们一种谋生的方法

南京非标自动化 · 发表于 2013-5-31 15:00:33

咸Yu菋发表于 2013-5-31 14:47 / N' C1 m" }* F6 v: c" L0 W
有些人当了老板后会感激有恩与他的人

真的很赞同你的话，我现在就特感激我的师傅，只要不犯法违背道德的我现在都帮他

外号德帅 · 发表于 2013-5-31 15:11:07

mfka 发表于 2013-5-28 23:41 , X6 h+ S8 V6 b7 |/ h. T
你用心教，他满不在乎。. E6 R! s0 h, N0 x: R+ Y, ~* H3 v
他心比天高，技比纸薄。( Q) M# h, b" }% |/ k1 L, z8 c
教出成就，远走高飞，不知“走”到哪里了？

是90后的心太浮躁吗？？？不完全不是，是这个社会就是浮躁的社会！！！看看我们90后的父辈们，他们刚结婚住的是楼房吗？孩子喝的是4.5百一罐的奶粉吗？为什么我们刚刚才步入社会就要我们备齐房子车子票子，然后娶妻生子？这不都是钱吗？请问你给我吗？我也想淡定，沉下心，但是剩男剩女的帽子有扣下来了，外加父母的催婚，官二代富二代的竞争，我们能不浮躁？？？
求求个位大神不要再说90后浮躁不浮躁了，我们没有惹你们，是这个社会太JB操蛋！

矛戈 · 发表于 2013-5-31 15:35:52

想学肯学的教教也无妨，多培养个弟子多条路嘛

矛戈 · 发表于 2013-5-31 15:37:03

毕竟有真心想学的也有真有良心的

		自动登录	找回密码
密码			注册会员

公司招聘了很多学生，没有一点基础，要培养他们吗

点评

点评