面试被吐槽跳槽频繁了，应该怎么应对？

风筝123

ccxx13 发表于 2024-4-3 11:06
大哥，你这搞得我好慌，我毕业在一家公司做两年了想跳槽，也怕会拿着个说

2 \- P# U: X- Y  D& h: a+ h刚毕业换工作频繁可以接受的，因为前期都在做职业尝试。

lanfeng111

怕个卵，就是想压你工资，我4年出来找工作都是3段工作经历，想要你就要，不想要你怎么都没用，不要想那么多，找工作是互相的，看不上拉倒，找过!!

人在曹营心在汉

频繁跳槽可以回复寻求更多挑战自我的机会，例如工作2年之后，有项目结束了，公司目前内部无别的项目可以执行，所以当时跳出去看看有没有其他更好的机会

风筝123

andriycike 发表于 2024-4-3 11:06
" \: U! X+ F' }# s* N# K4 j我觉得不算频繁，他们可能就是想找个借口拒绝你

我就怕是这样。简历关、技术面都过了，为了面试我又是请假，又是准备面试资料，又是跑几十公里，真心不容易。

lanshujian10

这。。不需要纠结吧，人家这么整摆明了不想招你进去，那你就怼回去嘛。不拿工资还要受气？

风筝123

初涉池中 发表于 2024-4-3 11:08
" }  b. {2 v- f% w6 v7 \% b: M$ I. T你非得写这么多干嘛，自己找事

7 `& Z3 S. h3 `4 b* ^4 N- r) c有背调的额，空着公司又说为什么这么长空窗期，唉，打工人难啊

风筝123

Ving123456 发表于 2024-4-3 11:13
不用解释，纯纯恶心你，压工资，能力到位，根本不会管你跳槽频不频繁

唉，也许吧

开心789

把压力给到面试官：这个岗位招多久了？还没找到合适的候选人吗？这个岗位原来的员工离职是什么原因呢？你这个问题是企业和业务面临这样的情况么？这种情况普遍么？你们打算后续如何解决这个问题呢？你们对这个岗位候选人到岗后的期望是什么？薪资待遇和福利待遇和同行业的水平对比，有什么优势？

华2017

为什么要把所有的工作经历都写进去呢！

荒謬

风筝123 发表于 2024-4-3 11:15
内容确实有点差距，第一份是做工艺的，后来转行在结构设计，再转到医疗器械。他们也主要是问这两次为什么 ...

. V8 j. P. }1 X- Y" D4 W+ X7 f4 K2 h1 R你这第一次可以解释为职业规划就是想搞研发，工艺天花板太低，所以转行搞设计。第二次可以解释为医疗器械属于朝阳产业，研发岗位的前景比较好，换工作单纯是为了赶个风口。但你这次再跳我就不知道说什么了，你都进医疗了还跳什么？待遇不行吗？你跳的这个是做什么的？你知道论坛里好多羡慕搞医疗、机器人的吗？你别出来又往火坑里跳