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楼主: 杨善梅

话说民间机加工行业里的那些杠精之辈

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发表于 2019-8-8 21:38:46 | 显示全部楼层
杠的人哪里都有。别去关注这个,就不会感觉他们杠。再说跟这样杠的人不互动就都消停了。
发表于 2019-8-8 23:46:28 | 显示全部楼层
对不熟悉的事物排斥是本能,文化是抑制力,小厂这么多,文化层次普遍低,很自然的结果。努力远离生产环节是正道。
发表于 2019-8-9 07:43:02 | 显示全部楼层
确实,杠精就缺少一个可以你来我往互动的一个人,来持续保持一个杠精的心态,就像相声里面的捧哏和逗哏关系一样。不与他理论,看他跟谁杠精去
发表于 2019-8-9 08:10:03 | 显示全部楼层
侯呆呆 发表于 2019-8-8 11:06
0 d2 J( n% j* Q; b$ \为啥你要混这种low 的圈子,有的是大的正规的机加工厂,你为啥要在这种作坊混?赶快去高级点的公司吧!看你 ...

2 Z3 ?/ `0 S' ~* t5 @这个就有点不食肉糜的感觉了,杨大侠这代人积累的辛酸苦痛和时代有关系,还有家庭的原罪,那个时代工作机会少,家庭又造就不了高的眼界甚至对女性有天生的不公,很多杨大侠时代的乡镇女性一辈子面朝黄土背朝天,运气好点的找个还算勤恳朴实的人跌跌撞撞过一辈子,运气不好的挨打受骂走极端,走出村子都是不敢想的事,何况还要学技能。。。这是一个时代的缩影,不能简单就说怎么这么low,不去高大上的公司

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
杨善梅 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2019-8-9 08:22:06 | 显示全部楼层
杨善梅 发表于 2019-8-8 15:14
* j0 [9 X/ k0 W! d4 i" W哈哈,中国基层小老板就是这样,明知自己什么也不懂,却老是在员工面前装作什么都特别懂,做事全靠自己的 ...

* K+ t9 F8 L, K因为人和人之间,尤其是老板和员工,老板需要有差异化的优势才能心安,然而很多老板并没有这个资源,也不知道怎么去寻求这个资源,所以就要在车间里和员工一争长短,以此获得优越感而得到安全感。越大的老板越不会这样,因为他们的优势是员工无法企及,自然就不会跑车间里和员工比技能找安全感,有些老板层次低接触各种资源比较难,有些老板层次高随便参加个校友会身边坐的可能就是有些人一辈子都搭不上话的人物。。。所以什么老板决定什么企业层次,越低级的越难处理老板和员工的关系,不过我发现现在很多二代受了良好的教育,乐于放手给下属去发挥技能优势,自己去干自己擅长的事,因为他们无论从人际关系还是经济实力都有绝对的优势,不会和下属去抠什么技能技巧。。。

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
杨善梅 + 1 问题描述清楚,显得很专业!

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 楼主| 发表于 2019-8-9 08:43:46 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2019-8-9 08:10) B) S( U% a+ ]  j5 {0 h1 z# O
这个就有点不食肉糜的感觉了,杨大侠这代人积累的辛酸苦痛和时代有关系,还有家庭的原罪,那个时代工作机 ...
/ K" k( E! V, \5 P9 `3 V
是啊,那年头,农村女性顶多也只能读到初中毕业,然后就要被家人叫回家下地干农活了,哪里还有机会去读高中啊,那我切记得我们班的隔壁就是高三文班的复读班,班有总共有五十多名学生,其中女生只有两名,一名是操外地口音,从外地转学过来的,另外一名女生则是小儿麻痹症,左腿残疾的女生,而且这些女生当时都是干部家的女儿,因此家庭条件算是比较好的人家。然而对农村里的那些女生来讲,初中一毕业,你就得乖乖给我辍学回家种地,当时用村子里老人家的话说,那就是,女孩子书读多了,往后考不上大学,回家又不会干地里的农活,那岂不是文不能提笔,武不能端枪?. W+ S/ m, z& n, i2 p' U: @

4 R1 ^7 O# Y$ p( c6 V5 w还有另外一个原因就是,那年头,农村男孩子谈女朋友的时候,男方家首先就暗中派人去女方家的村子里面打听,他家儿子谈的这个女孩子到底能不能干活,会不会做针线活,会不会烧锅做饭,洗洗刷刷,照顾全家人的日常起居,那个年代,农村女子出嫁必备的生存技能就是,会下地干各种各样的农活,在家里面,要会洗衣做饭,烧得了一桌拿手的好菜,时时刻刻都要牢牢抓得住老公的胃。会做鞋,会缝衣服,至于进厂上班,学那些工业技术的事,老人家大多都是一百个不愿意,哎,那时农村的女子,大多都是通过嫁老公来改变自己的命运,很少有走门学技术的,当年像我这样的人,想当年,那也是在我们这一块,一时间掀起悍然大波。
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 楼主| 发表于 2019-8-9 08:47:36 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2019-8-9 08:22' A$ p  S! L/ Q1 q
因为人和人之间,尤其是老板和员工,老板需要有差异化的优势才能心安,然而很多老板并没有这个资源,也不 ...

4 O" t4 H- _+ ^是的,我想下边工厂里面,老板与员工之间的这种尴尬格局,伴随着下一代受教育程度的不断加深,想必在不久的将来,早晚都会打破这个僵局。3 v. O  E" i9 t+ V: }" A
 楼主| 发表于 2019-8-9 08:54:33 | 显示全部楼层
3983596 发表于 2019-8-9 07:43
- Q, a( \6 V: V) X. N% X确实,杠精就缺少一个可以你来我往互动的一个人,来持续保持一个杠精的心态,就像相声里面的捧哏和逗哏关系 ...
* ]3 Q9 O( D1 n8 k$ W# z9 |& q
事实上在技术交流是,少一个杠精的瞎掺合,大家伙便会多一份互动与友谊,据我所知,人类心理学上,凡是具有杠精心态的人,其大多都具有人格上的某些缺陷,至少其在幼年时期成长过程大多都或多或少的存在一些磕磕绊绊,一帆风顺的并不多。
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 楼主| 发表于 2019-8-9 09:04:30 | 显示全部楼层
侯呆呆 发表于 2019-8-9 08:52" \$ \& Y8 p" D/ h* f% \/ m$ N
我的本意是好的,我是想劝你离开那个圈子。我知道杨大侠你对齿轮计算和齿轮加工很精通。那你何不去应聘一个 ...

8 M8 w3 t+ I) N$ w& H9 U呵呵,进大公司谈何容易,首先年龄这一关就已经超过又超过了,二一个就是学历,之前我也曾在网上应聘过好几家大公司,可是人家个个都朝我要大学本科文凭啊,事后我打电话询问他们家的人事部经理,结果人家对我说,你技术上一点都没有,可是咱们老板必须要招一个具有大学本科学历的车间大师傅,你想想看,你在我这里算是过了关,可是一旦到了老板面前,你拿不出大学本科文凭,那就很难过得关了。呵呵,听闻此话,我也只能无语又无语。  L, y& q/ f4 G0 `$ C' n+ v: d

, f4 \  o8 ~2 ]9 @- Y我早记早前,南京XX齿轮,上海XX减速机厂,泰州XX减速机厂,浙江台州XXX民营齿轮箱厂,他们都先后给我打过电话,哈哈,人家说来道去,都是问我有没有大学本科文凭,我一下子就晕了,哎,无论你有无技术,人家首先要看就是你的文凭,文凭是敲门砖,有文凭,即便没技术的,那也可以干中学,这就是当今中国基层工厂老板招人的一大怪圈!, ?: N4 S3 l9 {0 Q
 楼主| 发表于 2019-8-9 09:05:33 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-8-8 21:38
* I. _* P8 Q( i杠的人哪里都有。别去关注这个,就不会感觉他们杠。再说跟这样杠的人不互动就都消停了。
/ y; }8 Y0 m+ A! k& V
有些时候,谁也不愿意去跟他们抬杠,只是他们有时会主动找上门来。$ v6 X0 h$ R) `' X! d" k
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