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楼主: 杨善梅

话说民间机加工行业里的那些杠精之辈

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 楼主| 发表于 2019-8-8 12:43:02 | 显示全部楼层
siralop 发表于 2019-8-8 12:40  ~8 y/ W; @" v
求你办事,回头还这么多事,这是她的不是,不要拿别人的错误来折磨自己。- H8 \. P7 z6 m/ m
下次遇到他,谈钱
. l# g( ~/ X+ z( H8 E
如果我下次遇到他,那我再也不会去帮他的忙了。% C: e. ?( L0 l
 楼主| 发表于 2019-8-8 12:48:53 | 显示全部楼层
siralop 发表于 2019-8-8 12:40) [+ e. Z! H' N9 X# A0 g) ?
求你办事,回头还这么多事,这是她的不是,不要拿别人的错误来折磨自己。. a$ k* ~+ M* j, H
下次遇到他,谈钱

& c: K; J; V0 H" ^# X我今天写下此文的真实目的,就是想让我们更多的机械同行们,往后不要再学着我这样子去傻傻的帮助他人,引以为戒,切记,切记,这就是我这个好人的真实下场!
+ `- T& k0 M9 l9 I/ Y
发表于 2019-8-8 13:27:52 | 显示全部楼层
您说的太对了!* L! M3 t" E' e
越是这些土鳖工程师,越好抬杠!/ U0 O9 r4 W+ N  E
为了证明自己不是土鳖,我现在奉行“对付SB最好的办法就是把他培养成大SB”的策略,不争不论!
  M/ b# z' ?( `毕竟呀,一个问题,在高水平的群体里,体现的共识,在低水平的群体里,体现的就是分歧。
8 H' J9 f0 o$ p" h" P英雄所见略同,这句话应该是这意思吧!
' H6 @3 y( f/ h! Y! j* c) E

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
杨善梅 + 1 问题描述清楚,显得很专业!

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 楼主| 发表于 2019-8-8 13:35:02 | 显示全部楼层
wryp 发表于 2019-8-8 13:27
9 Z' X$ f# ]0 j, J- l, ^您说的太对了!# h! ~8 N: H! g0 f; k
越是这些土鳖工程师,越好抬杠!
/ g5 o1 P8 o" s1 C) p/ a为了证明自己不是土鳖,我现在奉行“对付SB最好的办法就 ...
% R! v% I& g$ w8 P; x. A
对头!大侠分析得及其正确,下次对付SB土鳖工程师的办法,就是要想办法把他们培养成一群大SB!$ h- d7 @* a+ w7 h  o
发表于 2019-8-8 14:43:47 | 显示全部楼层
强烈赞同杨姐观点,里面的技术层面问题我不参与,只看主要观点,我上家的老板就是这个状态,生怕自己被别人看不起,什么不会,还什么都懂,什么事提个头就能靠臆断出这是什么东西,并且发表长篇意见,我说过有部中国合伙人电影挺好看的,你猜他说什么?中国人合伙能有什么好的,第二天就去跟另外一家老板谈合作的事去了

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杨善梅 + 1 热心助人,专业精湛!

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 楼主| 发表于 2019-8-8 15:14:49 | 显示全部楼层
3983596 发表于 2019-8-8 14:43; s; q0 E3 ?4 Z4 q9 }/ a
强烈赞同杨姐观点,里面的技术层面问题我不参与,只看主要观点,我上家的老板就是这个状态,生怕自己被别人 ...

; q2 Y- j$ P6 ]1 l哈哈,中国基层小老板就是这样,明知自己什么也不懂,却老是在员工面前装作什么都特别懂,做事全靠自己的主观臆断,前脚说话,后脚就不算数,翻脸的速度比翻书还要快,从不考虑下属的感受!
& r7 t9 s9 ^$ v+ D2 E
发表于 2019-8-8 15:46:29 | 显示全部楼层
北方很多民营小企业,折腾30年还那么大点,几十个人,老板就没有文化,全是干出来的经验,一群老板家亲戚也是一群乌合之众,没有接受过现代化教育。在这种环境下,工程师靠的把他们忽悠住(在理论上比他们强点就行,他们理论为0,能说就行了),然后他们就围着工程师转,于是工程师打造了一个适合自己的模式。老板不愿意出高薪找高手,就找新人,然后新人在工程师模式下根本生存不了~~~~反正就是干啥都不对(因为这个行业小众化)。这样企业的图纸,外行人根本看不懂,就和中医开药单子一样。当想问他一个问题的时候,一般来说,他们会反问你,或者让你自己猜,一般来说不会给你正面答案,而且给了也是今天行明个不行的~~新的理论在这样的单位不被认可,就是老一套对,而且老一套还没有明确应该怎么怎么办~~~~

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杨善梅 + 1 思想深刻,见多识广!

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 楼主| 发表于 2019-8-8 15:48:14 | 显示全部楼层
quanzhixian 发表于 2019-8-8 15:46. b" U) Y- r( J* ^
北方很多民营小企业,折腾30年还那么大点,几十个人,老板就没有文化,全是干出来的经验,一群老板家亲戚也 ...

2 ]7 f4 C7 m5 i6 C) k3 O对头,确实是这么回事!
! D# \/ }2 c9 I* D
发表于 2019-8-8 16:21:48 | 显示全部楼层
杨善梅 发表于 2019-8-8 15:48
/ {, g0 a# Y  `* k9 B对头,确实是这么回事!

3 q% y1 J  m2 g- Z4 Q5 U: w其实就是一群土老板家族+非理论实际型工程师(能忽悠住,反正就是符合老板需求),然后互相达到一个平衡,互相捧场,大家一乐呵。工程师在厂内神一样的存在,在技术上说的就是真理(尽管反复无常)。, n4 V7 J! Q, U' _+ ]7 \1 a8 A8 l
: C* W& a3 e# z1 T
老板也不是纯老农,厂内一些有识之士心里也明白,目前现状被工程师“劫持”。因为老板给你工资略低于当地工程师工资,所以老板哄着工程师玩,心里也知道换个地方,你就不如这里。工程师因为钱不是特别到位就是牛牛轰轰,早走一会,或者这么的~~~。老板也想再找一个工程师来平衡,找老鸟,根本没人来,就是其他类似行业都没有人来。找新手还嫌不会,新手工资也低,再加上公司环境,新手普遍生存时间短。
) j- m4 R/ }6 o: h$ X& n
发表于 2019-8-8 16:24:16 | 显示全部楼层
就在这种环境下,老板靠市场实现利益,ok,老板钱挣到了,厂子暂时平衡,工程师未来3-5年铁饭碗ok~~~~
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