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还是谈‘你的高薪问题’ |
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点评
这样人不知道他这种思想是怎么形成的,是出自于父母的教育,还是自己后天的形成个人理论,挺悲哀。
我跟人家说,一个典型东西你不懂就没法高薪,人家反问我说,不懂怎么了?不懂没关系,老板直接给高薪就有了,这跟懂不懂有啥关系?
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点评
P&G的资料管理,资料的电子档我看了之后,非常的惊叹,怪不得他的竞争力是那么的恐怖,而这套管理系统就是阿三搞的。
国内的工程师一定要注意了,阿三已经相当牛逼了,再不大踏步的额前进,就会抢了你的饭碗。
哈哈,上次去部门标准资料室找标准,看见橱子里的标准用绳子捆好了放着。好几套全新的RCC朔封蓝皮,蛮漂亮上面一层细细的灰
我在孔夫子旧书网上,买到很多技校,国企图书馆的书,新的很,没人看过
现在很多私企,根本没有这个理念。什么资料室,而且还得配备专业人员,多“浪费”哪。结果是计算机前的图没了,有了计算机后的图,不知用哪个版本的图。呵呵
我现在到有些单位去,连资料室都没有了,完全‘计算机化’了,就是计算机以前的所有东西都‘消失了’,没有计算机之前,他们也仿佛什么都不曾存在了,
不过也听说过有个别的企业破产时,有个私企老板花了几万块钱将那个厂子的档案室拿下了,结果就是那个企业的能玩的设备大步前了一步,早先玩不了的也能玩了。整个企业上了一个台级。
改制后,那些书先是随便找个屋放着,而后估计多进入收购站了,或者别的了。。。可惜了。
我在一些厂子,还看到过70年代从德国拿回来的各种图纸,很细致的,就是详图,加工工艺表都有,但没人借来阅读过,到工厂搬家的时候,全卖了废品,工厂原址给地产商人了,过20年,后人根本不知道曾经有过个大厂子
俺们厂子早先的资料室,在改制时,那些书大多还是新的。俺那时有空的时候就去翻书,曾经将当年的《液压与气动》杂志从首期一直翻到当前。。。
我们公司有很多老资料,30年了,我是NO1
许多重型机械厂,资料室非常大的,但里面除去管理员,基本没人,我当年找到一本国外的计算书籍,讲‘剪力流循环’的,读了,很受启发,许多大研究所也一样,有进口的各种原版资料书籍,手册,但40年都没有人翻阅
那种老国企,有自己的资料室,30年前买的专业资料,还是新的,没人看过
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点评
大家总是说这个‘几倍’其实不必要几倍,作过老板就懂,假如从一个人身上可以赚1/3,就足够了,老板想的是再去雇人,人多了,再赚得多,连摩根与爱迪生都是这个思路,没有怕多给伙计发银子的,你要多少都无所谓,
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