- 第一，30岁前的职场学习期。30岁以前，个人需要跟老板踏踏实实的学习，积累职场知识、完成从一个学生到职场人士的转变。
, f3 _! `( |3 }; J6 j y4 x - 第二，31岁到35岁的职场起步期。这一阶段是职场刚刚起步，30岁左右都成功无比了，那么40岁左右、50岁左右的人就没有存在的价值了，不符合人类种群的生存法则，如果纯粹是卖力气，那么30岁左右是巅峰的时期。- @* S5 w7 L/ s
- 第三、36到40岁职场启用期。这一时期是人生的第一个黄金期。这个阶段职场才会重用你，你才能承担起组织的重任，30岁左右是承担不了重任的，因为任何组织都活在社会中，即使给你重任，你拥有的社会资源根本不配套。20多岁组织就启用你，那么这个组织是个超年轻的团队，会是非常危险的组织。心境不稳，百害无利。
, ~5 |1 w( B# x, J - 第四，40岁左右到45岁之间是职场转换期，完成从演员到导演的转变。
6 f! ]/ t+ R" H p9 s4 K7 l - 第五，45岁以后是职场的收获期。) [ ?: H0 L, _ M4 b1 S3 u9 L
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发表于 2016-11-19 21:24:45
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