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一个应届大学生的无奈

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发表于 2012-9-9 16:47:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
       我是一个应届大学生,毕业后为了和男友在一个城市,我毅然来到了青岛,面试过几家企业,感觉一家挺不错,努力争取到这份工作。在工作期间,我很努力,也得到了两个技术股东以及经理的认可。可是,随着在公司时间的加长,我发现以下几个问题
8 n3 X" ~2 y, A3 g3 ?/ P6 j2 L      1.公司成立4年,可是除了这两位技术股东外,我们设计部最老的员工才只有还不到半年的时间。/ Y) v6 [- m0 o. U" I
      2.  公司欠发工资数月,并且经理在开会一次开会中保证确定哪天发,都没有做到。
. ~, |% ?3 p* x0 g      3.公司的奖罚制度中,几乎全是罚款的,并且制度不完善。
$ Z; J5 I" j; ?/ H% z& J9 o3 O4 x      4.公司另一个女大学生离开,公司不给工资,听说是用后来经理颁布的制度来制约她以前的行为。
6 @. O! H# q# b$ v- W: _8 U所以,我在男友、家人以及我自己做的决定中,工作41天后选择了离开。。。(附:家人说如果我三个月试用期后要签合同三年,并且还有技术协议,现在公司都这样不信守承诺,将来你还指望它些什么。。。)
: o1 ^+ r/ o! C1 k" m     问题出现了,当我把辞职报告交上去,所有物品都交接清楚后,我问经理工资什么时候领,经理说,我没工资,他还说,我在公司半年的时间内都不会为公司创造价值,我吃公司的,喝公司的,睡公司的,公司培养我,现在我要走,根本就不能给我工资。另外我对经理说我要按照公司的流程走,我要知道公司的规章制度,经理说,公司制度不完善。。。我的师傅就是其中一个技术股东,很生气,说我没有职业道德,他要求我给他交学费。。。1 g* l/ }9 z* h! Z& }& M- ?. M
     现在我想请问一下,我该怎么办???我辞职的到底对不对???现在我回想一下,好像只有公司辞我,我不能自行离开,我的离开就是没有职业道德吗???我应不应该争取我的这份劳动所得???
. q; b/ h3 R; s8 q$ j2 V; f我很期待各位机械前辈给予帮助!!!; n3 {7 \$ E3 |) n) ?9 J
我以我的人格担保,以上全属事实!) E$ A8 \3 I* V+ N

; V. v' ^% A7 g5 S* R
4 q# g6 w( c: q7 Z. w) e- t. i+ P
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发表于 2012-9-9 16:51:28 | 显示全部楼层
真气人,靠
发表于 2012-9-9 16:53:20 | 显示全部楼层
把他告上法院,看他们还能怎么办,到是你要有证据
发表于 2012-9-9 16:56:23 | 显示全部楼层
你最好是按你与公司的合同办理,合同怎么说的,逐条看一下,该他给你银子就坚持,不能松口,该你给人家公司交学费的,就交,也正常,
2 l, q" t" p) ~) D5 w9 p7 U
/ J4 W& w5 F$ W) l6 H3 w. i& \0 k我小妹妹当年就有跳槽的习惯,在欧美的大公司之间跳,没有哪个公司是满意的,连摩托罗拉、美洲银行都不满意,有时人家确实培训你了,就得给人家付培训费,合同里写的,不冤枉,但合同里没有的,就坚决拒绝,

点评

满门帅才啊,呵呵。  发表于 2012-9-9 17:14
 楼主| 发表于 2012-9-9 16:57:09 | 显示全部楼层
桥明 发表于 2012-9-9 16:53 3 i$ A0 y0 e; \. d$ g+ a- X4 |
把他告上法院,看他们还能怎么办,到是你要有证据
, a. y' b) G' B0 `- |; U
关键就在这,我是以实习生的身份进入公司的,我只有在满三个月后才能签协议,我没有任何的凭证,我那位经理说:我可以大胆的去法院告他,他不怕。。。
 楼主| 发表于 2012-9-9 16:59:41 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2012-9-9 16:56 - _3 h+ ~9 K% Y
你最好是按你与公司的合同办理,合同怎么说的,逐条看一下,该他给你银子就坚持,不能松口,该你给人家公司 ...
; G4 c( F' w- F6 K% b, a
我们之间现在还没有合同,我是以实习生的身份进入公司的,只有一张入职表,我都没见过公司的正理八经的什么规章制度。

点评

没有合同,就不必说下面的事情了,没有书面依据,法院是不能受理什么的,实习也是有协议的,你实习去学习,应该给人家费用,假如你实习是给他干活,就有收入,但取得收入必须有书面协议  发表于 2012-9-9 17:02
发表于 2012-9-9 17:01:41 | 显示全部楼层
手中没有协议,不好处理,只能和公司讲道理
发表于 2012-9-9 17:06:17 | 显示全部楼层
给劳动局打电话。6 v% x- ~( \) p' Q+ y. ^* u
这家公司叫什么?
发表于 2012-9-9 17:12:17 | 显示全部楼层
既然没有签合同,也不想在这待了,那就爽快的走吧,别在乎那几十天的报酬了,就是去申请劳动仲裁或者告人家也要耗费时间和精力啊,劳动法规定,在见习期内双方可以随时无条件解约,只要不侵害对方的权利,如果签了合同,需要提前一个月提出辞职,或者双方协商8 s8 c. q8 F% X- f; J+ e! J

, M! g& F+ _) `! \另外,既然你是应届生,档案、户口、三方协议和派遣证那些都还在吧,再找一家正规的企业吧,然后把这些都办了,你才算融入了青岛,算是落户了,不然以后很麻烦啊

点评

比较中肯。现在大学生也不看看劳动法。  发表于 2012-9-9 23:46
 楼主| 发表于 2012-9-9 17:18:16 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2012-9-9 17:06
: o* p" ^/ I! p; F) b7 y给劳动局打电话。+ m1 w" p8 R0 L2 Z
这家公司叫什么?
/ g, ?8 Z& V: ~5 J& |* t( z" a
老鹰,有用吗???我那经理那天把我“请”出去了,他说我直接去打官司就行,可是我什么凭证都没有。我这样做到底触没触犯职业道德???

点评

有去上班的证据便可以。  发表于 2012-9-9 23:48
是那些人没有道德,不是楼主你。你找劳动局便是,怕甚。  发表于 2012-9-9 23:47
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