|
|
楼主 |
发表于 2011-12-2 13:26:05
|
显示全部楼层
1.关于“越老越值钱”# \( c$ l- p C. Q% s
“做技术的越老越值钱”，这是我们从一进大学校门就听到过的话，一直听到今天。从某种意义上说，这也是我们能够坚持做技术的一个动力。都希望经过几十年的积累，某一天我们可以成为顶尖的技术专家，到时候钱自然是不愁的。但是现在仔细想想这句话，却感觉禁不住推敲。所谓“值钱”实际是一个“比较”的概念。那么“比较”的双方是谁呢？. _" q* D, D; [3 y% C
1 t7 \( k' g( ]0 }" k2 ] V
以我和我的师父比较，那么可以说这句话没有任何问题。我年薪不到5w，师父年薪10w左右；我25岁，师父不止52岁。正可以说明“越老越值钱”。可是这样比较有意义吗？我想真正应该比的是，师父这种做了一辈子技术的老工程师现在的年薪与和他年纪相当，正在做销售、管理或已经转行了的人的年薪进行比较。我想如果这样比较的话，很多老工程师多少也有点英雄气短了。现在50多岁的大区销售主管或中层管理人员，年薪远远不止10w吧。
: j% G. k9 a( e3 u4 R. d, L% u/ h. v" k/ ^/ K1 R
其实技术工作真的是一个非常单纯的工作，如果你愿意的话，可以抱着电脑过一辈子。可是我们的社会是由“人”构成的，与你有同样智商、情感的人构成的。而人比一块钢板复杂得多。这也就注定了，与“人”打交道的工作比与“钢板”打交道的工作其实更加高端，当然薪水更高也就正常了，虽然很多工程师不愿意承认这一点。/ S: n3 O. j' t) ~" n6 P
" K. l% |7 k- w# J' u另外，一位经验丰富的销售主管所拥有的人脉和技巧不值钱吗？一位管理者所拥有的领导与管理经验不值钱吗？我想从某种意义上来说，可能比单纯的技术更值钱。! M B& F4 v- t$ n/ E3 ]
|
|
楼主: 路在何方2011
发表于 2011-12-2 14:20:07
