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发表于 2011-12-2 13:26:05
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1.关于“越老越值钱”+ ]& [; c2 l; ^* l: |. n7 @, w
“做技术的越老越值钱”,这是我们从一进大学校门就听到过的话,一直听到今天。从某种意义上说,这也是我们能够坚持做技术的一个动力。都希望经过几十年的积累,某一天我们可以成为顶尖的技术专家,到时候钱自然是不愁的。但是现在仔细想想这句话,却感觉禁不住推敲。所谓“值钱”实际是一个“比较”的概念。那么“比较”的双方是谁呢?
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以我和我的师父比较,那么可以说这句话没有任何问题。我年薪不到5w,师父年薪10w左右;我25岁,师父不止52岁。正可以说明“越老越值钱”。可是这样比较有意义吗?我想真正应该比的是,师父这种做了一辈子技术的老工程师现在的年薪与和他年纪相当,正在做销售、管理或已经转行了的人的年薪进行比较。我想如果这样比较的话,很多老工程师多少也有点英雄气短了。现在50多岁的大区销售主管或中层管理人员,年薪远远不止10w吧。. @6 Q* v) J& x
- L# y" Y" J+ K& Y: W3 V }6 v其实技术工作真的是一个非常单纯的工作,如果你愿意的话,可以抱着电脑过一辈子。可是我们的社会是由“人”构成的,与你有同样智商、情感的人构成的。而人比一块钢板复杂得多。这也就注定了,与“人”打交道的工作比与“钢板”打交道的工作其实更加高端,当然薪水更高也就正常了,虽然很多工程师不愿意承认这一点。, c6 v) i1 g' T2 a7 d1 F- M
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另外,一位经验丰富的销售主管所拥有的人脉和技巧不值钱吗?一位管理者所拥有的领导与管理经验不值钱吗?我想从某种意义上来说,可能比单纯的技术更值钱。
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