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楼主: 晓昀

你们单位有欺生的现象吗?

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发表于 2018-9-13 08:20:41 | 显示全部楼层
还没遇到过,现在公司对新来的同事倒是很照顾
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 楼主| 发表于 2018-9-13 08:27:20 | 显示全部楼层
广州粤研钟彦华 发表于 2018-9-13 08:17' }6 N# s/ V6 M! G& ^/ W1 k8 b5 |' Y6 [
欺生一般是因为新人可能会对老员工的饭碗产生威胁,或公司内人际关系很复杂,制度有问题。我这里新人进来如 ...
5 O. Z( I( V1 D. u, F/ ~, C& p
单位关系复杂会出现这种情况。你们单位不错,对新人还有专门的老人带,这样的公司比较少。
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发表于 2018-9-13 08:29:36 | 显示全部楼层
什么公司都有,这就是中国的劣性根。看不得别人好,巴不得别人倒霉完蛋。
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发表于 2018-9-13 08:31:39 | 显示全部楼层
越是正规的公司越是这样
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 楼主| 发表于 2018-9-13 08:35:49 | 显示全部楼层
wx_ls2G8548 发表于 2018-9-13 08:31. ?4 y/ l' j. U7 A* s) x5 n
越是正规的公司越是这样

" `$ h/ a& @, y这个现象在正规单位也有,表面风平浪静,背后挖坑。
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发表于 2018-9-13 08:39:51 | 显示全部楼层
在一种单位,这种情况比较少,比如我现在的单位。老板专政,下面人十个人八个和老板各种各样关系,18线小城市,工资低,找人费劲,招一个人来,都挺和气的。都等着你去平衡剩下的那个2个人。倒那2个人处处防着你,能坑你就坑你。
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发表于 2018-9-13 08:42:32 | 显示全部楼层
深层次还是公司文化的问题,单个问题可能是个人素质问题,但是一个公司大多数都是这样,恐怕就不是人素质问题了,而是公司的文化氛围不好。
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 楼主| 发表于 2018-9-13 08:43:34 | 显示全部楼层
早晨看到一社友在朋友圈分享的文章,里面有一句话说的很好:  智者搭桥,愚者筑强!
  S3 ~, ^( Z* o! F0 _$ C
$ `' D' o/ |+ t在工作中,同事之间更多的是合作关系,包括与领导之间,有时候还会出现工作依赖关系。
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发表于 2018-9-13 08:43:54 | 显示全部楼层
擀他
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发表于 2018-9-13 09:04:05 | 显示全部楼层
底层人踩人,中层人比人,上层人帮人。) G: g" g7 {: x6 z& n
这种人我碰到的很多,我并不感到气愤,因为我知道,他一辈子就是那个格局,就是个卖苦力的命。

点评

赞同,那种人一辈子也就那样了。想比别人好不是把别人都踢下坑,而是自己往高爬。就算把全公司都踩在脚下又如何,要是换个地方呢?  发表于 2018-9-14 00:36
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