一个私企老板的招人理念

gis001 · 发表于 2007-10-11 14:10:27

方法不错,不过这样的老板不多

tiebing6661 · 发表于 2007-10-16 23:55:28

我是一个刚参加工作3个月应届毕业生，我现在就特别困惑，感觉自己的任何能力没有被用到，一直在车间里帮师傅们打杂，和领导接触特少。各种越来越没激情。今天看了大家（特别是超人大哥）观点我很受启发，我会在剩下的时间里塌实工作，把自己的头脑打开，让自己发光。没什么能难到我。再次真诚感谢大家！！！

youwu0123 · 发表于 2008-9-21 16:03:13

那就先molianmolian没有磨练，不可能有成功

DINGOO · 发表于 2008-9-25 22:22:46

对于既想多挣钱又想多学技术,会是怎样?

LZS7588292 · 发表于 2008-9-27 11:00:41

年龄是个宝,文凭不可少;关系要走到,能力不参考.

lianhuaxiyu · 发表于 2008-9-27 20:07:44

对，认同积极工作的态度，聪明的领导也需要另外的搭档的合作，否则就是“对牛领导”了。

意行 · 发表于 2008-9-28 12:29:29

各位BOSS，给甜头的过程不要太长，不然等你的员工已经失望的时候再行动，变了心的员工即使留住了也迟早要开溜的。小企业注重的是员工的感情，但做大后我个人认为完善制度才是企业状大的根本。

龙的传说 · 发表于 2009-2-5 21:42:51

国企就是这样。什么都靠关系

机械浩 · 发表于 2009-2-6 22:03:35

想来也是这个道理，可在现实中太少人有这么理智了。

钢铁侠A · 发表于 2009-2-9 19:34:45

呵呵，拿了工资上线操作的劳动技能不是越来越训练吗？

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RE:大家