一个私企老板的招人理念

houyaz2007

超人老板是哪的？
你的用人理念不错，要是把上面讨论的精华都集中到你那就更好了

钣金准专家

有的时候你留下来人家反而说你是找不到出路

karlo

呵呵，私企就是这样发展的。
0 y+ k  h- w- \+ ]* _- q这样既能够保留踏实可靠的的熟练工，又能够培养锻炼出属于本公司的精英人才。
; u# R& X. M( V$ j如果私企有发展，那些想学东西的人，真的熬过了最初的一两年，就将有丰厚的回报。
我认识的人里面，那些耐得住、成为精英的人，都已经是老总的心腹，部门经理和大区
经理是正常的职位了。因为，老板需要可信赖的人帮他执掌整个企业。

( X5 o" e- k* ^! W1 q( ]" R; K
非常尊重“憨老马”和“超人”这样的老板。

哎，太多的Boss，随着企业的成长，就逐渐淡忘了于自己员工的沟通。
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[ 本帖最后由 karlo 于 2009-2-11 23:09 编辑 ]

听竹

打工8年了，被老板看重的感觉非常重要。
就怕被老板尊重，
拼了命也得把事做好。

水过无痕

遇到这样伯乐的人是幸福的啊.呵呵

xzj_isme

我带的人就差跪下求他们学习了,还是我离开比较好?

hpky2007

那就是在哪里都要耐住寂寞。等老板提拔了？

耶稣爱子

想赚钱的应该让他去做销售，他整天想怎么赚钱；想学技术的，要慎用，这些人心计较深

ottoliu

利益最大化吧,我觉得 我的老板就这样了:  他现在就在招人准备顶替我的位置, 我深信主要他找到一个比我低300工资的,马上就会K了我, 我呢, 我也在看招聘, 我找到一个企业肯出比我现在多500月薪的, 我也会K了现在的老板.  老板是做什么的?  老板就是要降低企业运营费用的!
9 j4 J8 i- X. O0 F9 A   有一首歌说: 你知不知道痛苦的滋味?
   痛苦就像我现在: 给老板卖了还要帮他数钱.  他在招人来炒我, 我呢还在帮他加班加点, 帮他面试招来的人能不能干的了我现在干的活... 嘿嘿, 来见工面试的少说也有一个排了, 到现在他还没找到一个像我这样便宜好用的....噢 忘了说偶现在的工资了: 2500月薪, 据说在这个公司里面算很高差不多最高那种了...

共想

人在工作中是有很多机会让你展示(展现)自己能力的时候,有时一个细节,就会表现出你的态度和修养,当他变成一种习惯的时候,你的能力就到了另一个层次了.所谓"细节决定成败"之中就包涵这个道理,一个人是否优秀,不是自我感觉良好,是要别人说,大家说,直到你的对手说,我虽然还没做好,但是,从某种程度上讲,我就是看着这个目标!
8 g/ b1 S) R% W2 V  a9 j        超人说的非常好！态度决定一切！

[ 本帖最后由 共想 于 2009-2-27 14:35 编辑 ]