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楼主: 挡不住的LG

如何确保车间工人在装配过程中不会缺件少件

   火... [复制链接]
发表于 2016-4-20 14:24:44 | 显示全部楼层
完善物资分发体系,要么让工人有干头
发表于 2016-4-27 21:09:24 | 显示全部楼层
首先 作业指导书是否到位 员工是否严格按照作业指导作业  基层领导是否做到位  巡检在哪里  责任制必须建立起来
发表于 2016-9-24 11:36:51 | 显示全部楼层
对于错件少件 我主导改善的措施是4 _& q8 M% L: B" ?6 J, _' @
1、定数配备物料(小单),针对大单,按照100一个单位配备物料- d, l8 d! s( v: u8 I
2、岗位负责制 追溯到人,激励考核
3 k% f* I4 O6 j% `" J4 u3、关键岗位配备娴熟员工,易错岗位执行全检制;
8 `5 h, ?2 b5 Z* D( j1 K' N5、生产节拍控制,工位分解 流水线生产评审;
6 `- m; ], K0 o6、产品结构防呆,零配件料框颜色管理3 {7 i8 h' c) k, Z1 `
发表于 2016-9-28 10:44:45 | 显示全部楼层
还是管理问题吧.管理不到位.
发表于 2016-10-7 10:20:17 | 显示全部楼层
細化管理。比如一台機器的配件按照BOM發放,最後出現或多或少就要單獨針對這個配件的地方檢察就好了;當然一單出現問題不管你處罰不處罰,需要如實記錄分析看問題是否集中在一個人、一個時間段還是一個班組等。
发表于 2016-10-8 14:14:14 | 显示全部楼层
owenghui 发表于 2016-9-24 11:36
* L1 I6 Z' ~. U: ^对于错件少件 我主导改善的措施是
8 A  b5 o2 O- [1、定数配备物料(小单),针对大单,按照100一个单位配备物料
! J7 |6 C/ j3 k6 d8 D8 @2、岗位 ...

5 Z" E5 X$ i* U不错
4 P/ C, \- ?- l2 ~3 }0 `3 K4 F' \
发表于 2016-10-9 17:04:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 oyang.ang 于 2016-10-9 17:10 编辑 5 G8 P  i& \9 w0 L
4 W7 V0 {0 G5 I- g" d, c* i: W, ~
一线工人,关键还是看钱!. f+ W' g3 q8 w, Q

1 O: B: C4 G  j 相信你们在管理上也一定想过很多办法,定这个制度,那个制度,其实最后还不是得看执行人的态度。  X3 ]1 }3 |0 c# l. q, D5 y
只要你们的工资相对于平均水平高,工人不敢随便离职,就会遵章守则,同时也就可以对他们严格要求。不然你试试看,这里提要求,哪里提要求,他们 会来理你?还是以前该怎么做,就怎么做+ G# c% K# g7 ~4 r  p* z/ N3 e
发表于 2017-9-25 15:29:30 | 显示全部楼层
sundy25 发表于 2015-4-18 12:00
+ [* z% `. C# H5 |: q你有考虑过为什么会漏吗?不要听什么加惩罚措施,那不是治本的方法,如果漏装一个小零件,扣人半个月工资( ...
( D) Y2 x3 n/ g) X
我们的经验,所有装配的零件,在装配前,进行清点计数,在装配后,在核对,看是否有问题。
9 I9 V* ]) w1 E  L+ r: V7 G这个问题,我们会通过设计统筹来进行管理。" N" a$ Y) C" ?1 m6 J3 `3 L
其实5s,6s所说的精细化管理,都是从细微处着手的。% e# b- b% V: H( Y' v  H" d1 J
发表于 2017-9-25 17:06:02 | 显示全部楼层
学习了
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发表于 2017-9-28 01:43:38 | 显示全部楼层
防错,以及简单的自我核查,一定要做到傻瓜化。
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