在小公司工作的社友，来说说你们的企业和老板

宋利波

前几年利润很高，深圳这片大规模的火起来过。现在歇菜了.........
老板是个奇葩，会计出生，什么都是省省省........出过很多大问题。对工人苛刻，要求产品100%合格，不合格找责任人罚款，为这个我和她争执过几次。
没有多少技术含量，现在这类企业快死完了。
做了5年小主管了，准备转行不做了。

羊白老

1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？简单几句话。
答：做五金配件40%左右，刚开始还行，现在开始埋怨我们不加班帮他干活了。
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等。
答：三星在苏州有10个工厂，之前我们以帮三星做五金配件为主。2012年老板一个人全套都干（业务、技术、送货、服务），2013年初到6月增至两个人，2013年6月到9月增至三个人，2013年9月到11月增至四个人，2013年11月到2013年12月增至五个人，2013年12月到2014年1月增至六个人，现在共14个人，公司慢慢在接手做自动化设备，先从收板机（移栽机）入手。公司没什么技术核心，原因是不愿意投入，老板也没那实力！
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算。
答：现在做自动化项目，我主要负责机械部分：结构设计、出图、安装调试。我是去年进的公司，再接手做几个项目积累经验，再看看老板的定位，后面综合考虑去留。

chenyao1981

现在在一个私企，员工30名，做的都是非标设备，老板利润可观，老板气场很好，为人大方，放羊式管理，从工装夹具，到设备调试，都有一个人搞定，头大。哈哈

凌云志323

中小型企业，公司生产智能电子锁，主要用于别墅、酒店（利润未知，不过一款锁从立项到量产用了两年时间，其中开模用了三四十万，但是半年回本，故我预测，利润空间还是蛮大）。老板人不错，对员工还可以。

市场前景不错，但公司技术更新慢，（研发部门的经理有些变态，研发人员流失严重，尤其是今年，高级工程师跟工程师都走了好几个），产品更新慢，日渐落后。而且老板不打理公司的事情，公司太多不合理的条条框框。

本人职位：结构工程师兼包装设计，现跟进公司最新的两款产品。工作时间不长，但是事情多，研发部的经理样样都追求完成，曾设计十几个方案未有一个合他心意。现预计明年三月辞职，未来从事非标设计。

wyf_f

1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
中小型企业，主要做全国文件智能交换，年产值4000-5000万，老板是这个行业的开拓者（没有之一），无数股东（不详）。
老板原公务员出身，对自身业务比较较真，书生气比较浓，对公司管理我认为不是很好，比较多疑，只信任他认为可以信任的人（其实好多人都骗他，不骗他的人都走了），只计较小的利益，大的利益不懂（中层合伙欺骗他），痛心。
公司做整体设备，机械外协、电器外协、软件自己做。
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等。
公司竞争力很强，全国目前只有三家做，全国没有几块牌照。公司主要经营公文智能交换系统，含金量很高，流程非常复杂，市场竞争力很强。公司已经发展10多年了，只是老板不懂管理，公司一直发展不起来。
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算
我在公司已经7年了，在公司研发部主要负责与机械相关的工作，我的直接领导原来是学习机械的（干了若干年销售，比较滑），是那溜须拍马的那种，能拍的老板欢心。想象力太丰富，先向老板吹嘘，然后让我实现（有时候我真想），为了养家糊口忍了。
坚持的主要原因还是认为这个行业还是非常有前途的。
目前准备报考北工大学习电器专业把电的方面补习一下，想两条腿走了。
请给位给些经验。

夜明zhu

公司是做冲压的利润挺高的，1年就翻了一番；老板对员工，不是很好，跟员工斤斤计较，总是想方设法克扣员工的钱；

做安防设备的五金零件，在杭州这块竞争力还是不错的，能够不断创新来提升效率；

质量管理，打算不断学习，让自己强大起来，再找一个正规一点的大公司就绪上升；

盛夏有风

参与下：
1.企业是做设备的，利润可观，老板一般，承诺多，实现少；
2.行业么，算是个老行业，但做的人不多，技术含量不是很高，由于做的少，所以利润还不错；
3.已做到副总位置了，但前途渺茫，打算过一两年自己开始创业。

天涯孤客7

1，是私企厂里45人，忙时请临时工，属于暴利行业，厂子虽小但是有四个老板。每个老板脾气不同，但总的来说还是不错的。
2，竞争力不是太大全国也就五六家这样公司，主要生产氮气窑炉，公司都15年了技术相当成熟。不过今年磁性行业很是低迷到目前为止才做四台，现在很是清闲。
3，个人打算先干这看看，待遇好了接着干。毕竟是外地人想回家发展，不过公司有个弊端就是年底结账.

hate323

做技术好还是做管理好？？刚毕业一年。半年研发部 半年 厂长助理。不知去向如何

神侠

中小型的包装公司，有南北两个分厂：南厂主要是做蜂窝纸门芯、护角、手工活的。有一个大型的车间，基本上是流水线形势，设配比较老了，看起来比我年龄还大，，，车间主要劳动力是大叔大妈级别的。刚进厂子2个多月，想做管理来着。现在从事车间质检员。听说去年年产值1500万的样子，但是今年效益明显下降，门卫说今年经常有退货回来，说是管理层出问题了，，，经常和哪些老员工交流，发现一个问题：厂子里的工资计算办法还是老总7、8年前制定出来的，，，my god！我有点吃惊！而且手工活比较多，现率很低。（在这里效率和哪些大妈每天上班的心情有直接关系，车间主任说的，，呵呵）
北厂主要是生产啤酒垫板的，效益较好！主要是有一个大型的啤酒厂商与之合作！设备还算先进，有两个人就行，，，前一阵子又进了两台自动糊箱机，我问了问是唐山丰南区一个厂子产的40多万吧！
目前的情况就是这样，先学点东西再说吧！