在小公司工作的社友，来说说你们的企业和老板

liu15113419850

liu15113419850 发表于 2014-7-22 16:48
1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？

做矿山破碎设备的，也是小企业，共30多人，利润比较低，一年产值 ...

广东韶关有2家国企这个的，后来就周围很多私人企业做这个啦

smart.wang

1.发展中小企业，大约二三百人，一年的产值大概八千万到一万亿，利润率大部分高达40%。老板总喜欢到车间转，喜欢花钱搞一些面子工程，就是不肯多给钱给员工，谁提涨工资就跟谁急。

2.公司主要是做机床和专机以及再制造，技术含量一般，市场貌似还不错，很多大企业的订单都能够拿得到，但最近几年质量总出问题，影响公司信誉，就目前来看在行业内还算是可以的。

3.现在工作了两年多了，还是技术员岗位，按公司领导的意思我们要往管理方面走，差不多项目经理的性质，但不符合公司实际情况，所以打算准备过两个月辞职，重新找工作，应该会去外企做技术方面的工作。

qianyu

一家家族企业，主要做涂装，还干钢结构，涂装利润不小。老板对员工有点抠。
竞争力谈不上，一边做涂装，一边做钢结构，钢结构大家都知道，这几年的形势。技术含量可以说没有，没有自己的产品，都是给人外协的，谈不上有什么技术。目前做的人多了，而且成本也上来了，所以市场竞争力可想而知啊。
目前做管理，准备离开。做设计去。

风满瓯江

1.私企，20来人，做液压混合传动系统，汽车、装载机、钻机等等都能用。工资不拖欠。
2.竞争力不知道，研发十年，一分钱收入都没有。年底出样机。要说设备从各种类型的车、铣、磨、钻、电加工，什么加工中心，热处理，连铸锻工艺都自己干。还有电控单元也是自己设计。

风满瓯江

风满瓯江 发表于 2014-8-19 22:11
1.私企，20来人，做液压混合传动系统，汽车、装载机、钻机等等都能用。工资不拖欠。
2.竞争力不知道，研发 ...

就差炼钢了。

玖壹

刚入职一个小企业

hawk23

我们应该算是小公司了，一共才20几个人，还有一半是属于加工厂
设计这边主要做集团内部项目，所以谈不上企业利润，老板对员工还行，公司就这么大，能力有限，想多来点福利也一筹莫展
关于企业竞争力，呃，做内部项目，应该说毫无企业竞争力可言，目前做的设备行业里用的还是比较少的，具体什么设备，还是不说了，牵扯到一些保密性
我现在是做技术，应该算是技术岗，未来打算，呃，先把手上的项目做完了吧，如果还有后续项目，就接着做……你们懂的

宁国强

    目前我们公司的工程船设备在国内算是名列前茅的，实现了好几次当时的国内第一，主要是抓斗船和绞吸船为主，疏浚打捞抓斗以及甲板机械为辅，船体因为需要船检，不做。主要面对的客户大部分都是私企，航道局的订单少，这根公司的定位有关系。其实我个人觉得工程船设备这个行业的技术门槛也不算非常高，主要是非标化、大型化，需要的投入和配套设施门槛高，另外还有一个很重要的因素就是公司的业绩累积对市场占有率影响也非常大。今年的经济环境，很多之前都看不起工程船设备的厂家也加入进来，竞争会非常激烈。
    工程船市场是旺几年淡几年，这个跟产品使和港口航道特性有关系的，一般国内的港口和航道建设需要一两年，然后每隔几年大清淤维护一次，当然，小清淤维护年年有；另外国内的工程船的使用寿命大多为十年，一般为五年大修改造一次，得看工况和平时保养如何，企业利润怎么样，我这里08年到13年底利润非常好，今年开始进入淡季，今年还没有新订单。私企有一个很大的共性就是红火的时候一拥而上，不懂的就挖墙脚，赚了钱就买地建厂房出租，淡的时候就拼耐力，看谁熬得过谁，实在不行就临时倒闭，待时机成熟又卷土重来。
    私企的老板对待员工都差不多，用得着的时候非常客气，有替代者或者没有什么利用价值了就会想办法逼走，但不会明着下手，假如哪天老板让我去搬铁块或者扫厕所，我也会自己滚蛋。还有就是公司皇亲国戚一大堆，非常复杂，人员待遇谈自然也就非常复杂。
    我目前在这家公司是江门分厂的设计主管，底下带着老板的外甥，主要是负责设备除液压电气以外的一切设计，中途客户接待和沟通，外协加工，配件订货等等，另外还得现场指导跟踪。还好厂长是我的老朋友，两人配合的非常默契，老板一般都不在厂里的，我俩人全搞定了。可惜因为老板的有意限制，我不能参与液压和电气设计，这也是一种遗憾吧。
    至于将来的打算，我期望自己能尽量的掌握一些液压和电气知识，将来可以当项目经理之类的职位，但是因为我这个行业非常偏门，而我又不想离家太远，自己尝试过兼职做点灯饰生意，但是毕竟是外行，难有起色，加上今年的经济环境那么差，所以还是有点点迷茫。

天意恨幽草

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昆虫1982

微型公司，建材贸易，兼做设备，我们作为生产厂的外贸部，其实就是老板个人请了2个人，还有一个技术不坐班，没有跟老板签合同。老板国企出身，国企思路。前些年赚了不少钱。有关系，比较讲信誉，对员工也不错。公司没有管理，乱。没有技术实力，都是先前的国外技术。现在老板为了节省成本开始从零配件上抠钱。品牌就快完蛋了。本来在行业内世界一流品牌，现在.......老板只管自己捞钱。个人完全没有发展空间，正在找工作。未来迷茫中.......利润，应该还能撑下去，老板下周要开会讨论怎样开源节流了。