在小公司工作的社友，来说说你们的企业和老板

秃鹫No.1

1.企业年利润五六十万，老板对员工没话说，小公司四五十人，双体八小时，该有的福利都有。

2.行业来说知名度还是比较高，但老板涉足行业多，不注重技术（知名度怎么来的也不知道！！），技术含量中等，据说老板想转做其它非标设备了，所以市场竞争力不说了。

3.在公司算是机械设计，但是得不到赏识（嘴笨，另一个设计技术比我差远了，但是工资比我高！！），现在打算离职继续做非标以提高自己。

火车司机1667

微型公司，连两个老板一共10人，做非标自动化设备，利润还算可以，就是量不大。老板人还好，就是爱吹牛。自己做组装和售后，工资偏低。

王华华

属于自动化柔性输送行业，利润还算可以，老板比较小气，居然当月加班累积工时，当月不发加班工资，年底发，当月请假扣钱挺及时。不说他了，公司竞争力还算可以，技术也没有多大含量，我现在机械技术员（菜鸟级别），工资3500，想多学习电气方面，可以自己开个小公司，做一些简单设计，慢慢起步。试探性前进。

hehuang007

台资企业，木工机械自动化生产线，利润很高，老板业务型，管理混乱，管理使劲捞钱，老板娘小气，对员工比较苛刻，工资4800，只有我一个机械设计，准备年底离职，自己单干。

陶子成熟时

老鹰大哥我换了新的工作，在小企业，讲讲目前接触过的东西吧
1.我还在认真学习熟悉阶段，钻机行业，今年由于机械行业普遍低迷，市场不是很好做
2.人少，一个人得干两个人，甚至三个人的活，能学到东西，我打算还去工地上看看
3.待遇方面，只要有能力，不差钱，刚过来年薪10W，不知道年底能发多少。
4.现阶段就是好好干，过3年后等又能力了在谋求更好的发展，争取年薪30W。

whdpyin

小公司60，做农牧机械及鸡笼、猪圈等，没啥科技含量，刚来都感觉不算机械厂，车床都不用啊，人事处理上 也感觉不好

罗天

1.  250多人的小公司，年营业额一点几亿。老板对员工还不错，福利在本地来说算是很好的，但是对人要求也高！
2.  做医疗器械的，企业竞争力一般，很多都是仿别人的产品，市场竞争力中等水平。
3.  目前属于大四还没毕业，是研发实习生，月薪3K，未来五年内达到年薪15W左右吧！
前边的路，还需前辈多多指教！

蓝色禅机

wanghuang117 发表于 2014-9-15 22:27
1、标准的传统电机制造型企业，员工150人左右。年营业额4000~5000万，员工每天都工作8小时，但是公司内耗 ...

是天韵吗？

蓝色禅机

1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
企业利润逐步走低，市场不大入行商家越来越多。老板对员工还行，该给的倒不含糊，但也不会大方赏金。
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等。
公司生产工厂用轨道过跨平板车和环卫部门用的生活垃圾压缩处理站 ，技术含量都不高，因为产品历史都很悠久技术都很公开透明了，目前同类企业竞争激烈，公司利用规模小、合作方式灵活的特点只能勉强在行业内站稳脚跟，靠这类产品壮大我觉得几乎不可能！
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算。
主要负责技术，因为技术已经基本完善，所以大部门的时间都是在做销售技术支持，偶尔出差进行销售或投标工作。薪资在当地中等水平，但为了追求更好的生活、更高的技术水平，一直想找个合适自己优势的产品自己创业。

toafy

1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
老板是个好人，对员工都挺好，但不算好老板，决策上有失误，总做亏本生意，创办十年一直负债累累，工资迟迟发不出。
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等。
主要做非标自动化设备，前期以输送线为主，近年来转型为自动化生产设备，总感觉现在像万能加工厂，什么单都能接，都能做，但技术力量有限，价格和质量上没有优势，主要以老客户为主。
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算。
在公司负责机械设计，还要业务跟进，感觉很累。有时一天要出四五个方案，经常加班到深夜，都是免费的，工资才5000，如果不是看在老板人好的份上，想帮他一把，早走了。现在因为财务状况吃紧，想换家公司，仍以非标设计为主，毕竟这是我的爱好。