在小公司工作的社友，来说说你们的企业和老板

小学徒CC

电池行业，上市公司，但是规模一般，总共就三千人左右。
老板对员工倒是挺好，公司还是有核心竞争力的，产品专利挺多。
工业锂电利润率高，最起码都有30%的毛利。
我是生产管理，未来往职业经理人发展，目前就这个打算

№：勿想

浅川 发表于 2014-7-21 22:39
响应一下：
首先说一下，我们公司就9个人，标准的微小型企业。单件利润还可以，销量差点。老板很直爽，63人 ...

大哥，你们公司哪儿的 ？还招人吗 ？

ydgnzb

1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？简单几句话。
100人左右，去年赚了2个亿(营业额3个亿)，股东们都买房买车，自己买别墅。老板对员工不错，工资福利都不错，但是每个NB的人都有性格缺陷，能忍受的留下来了，不能忍受的就走了，譬如我。
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等。
做电子行业的检测设备，软件实力很强，速度和检测能力的优势占领了大片市场。缺点是产品比较单一，长远发展需要扩大产品范围。
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算。
公司适合纵向发展，自己不喜欢也不擅长搞关系，觉得没意思撤了。。。

xhj823

今年已完成2个多亿的订单了，在非标行业只力争全球第二！
老板吝啬，宁愿请员工吃饭，也不远多给员工一分钱。

深奥的幸福

1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
暂时亏损，公司主要从事工业照明，11年起步，现有员工八人，除我之外，他们都是亲戚，老板算是技术大拿，遇到问题基本上能拿下
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等。
竞争力还算可以，公司主要做铁路部分工照与国外的户外灯具，及配套的结构部分
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算。
现在公司主要就我设计，老板审批，出过不少的错，也认识到自己的不足，本人最想从事非标这一块，因为种种原因，估计还会沉淀几年。

Luca-doctor

偶尔来来d 发表于 2014-7-31 10:52
1.现在这间公司只有10人，2名兼职，主管的口头禅就是没有做设计的，我们照样很好。年利润60万左右（老板语） ...

你们也是做操作机，滚轮架的吗？

飞翔的阿Q

我也来凑个热闹：
1、企业一共25人左右，年销售额大概3000W，纯利润还是可观，大概达到30%左右。夫妻店，老板技术支持，基本不与基层员工交流；很多技术资料对内保密，；老板娘运营管理，对员工一般般，对技术只有名词的概念，但是总喜欢插手技术工作；个人感觉比较虚 ，搞销售出身，你懂的；整个公司还是靠老板娘一个人再管理，根本没有体系，人员流动频繁。
2、公司代理国外品牌的液压产品，主营工程机械上的联轴器。虽说是代理，其实就是山寨化。产品品种较单一，没有什么技术含量，也没有加工难度，靠的是销售、外协以及买进卖出。市场竞争力一般般，国内目标对手是KTR和晟达；
3、入职一年多，目前岗位是工艺方面，虽然想转设计，但是一直没实现。现在就是想找一份设计的工作，待遇低点也可以，找到就闪人了。

潇湘逸梦

我很呆 发表于 2014-7-21 22:38
利润奇高。属于暴利行业。老板对员工。不是很规矩。该给的钱不给。
竞争力世界第三。亚洲第一。是外资。实 ...

什么行业？能透漏一点么?

wanghuang117

1、标准的传统电机制造型企业，员工150人左右。年营业额4000~5000万，员工每天都工作8小时，但是公司内耗大，利润净利润率估计15%左右。员工平均工资基本在该行业平均水平，技术人员待遇偏低，员工福利差；

2、公司生产直流有刷和无刷电机，但是公司定位是小批量多品种，没有什么大的发展，基本上能保持现状就很不错啦；

3、自己在公司是项目负责人，在公司已经做得太久，没有什么动力，考虑换个环境尝试一下。

精明小女

公司200人左右,营业额约1亿,利润听说10%左右,老板对员工较人性化。
主要做塑焊方向的设备。较冷门。

做了10没什么大的追求,期望加薪加奖金,希望少加班工作越做越轻松。