在小公司工作的社友，来说说你们的企业和老板

梦幻指南针

梦幻指南针 发表于 2014-8-4 20:19
1、去年利润2.5亿元。老板人不错……
2、企业的第一竞争力是产品，研发团队300多人；
3、自己在企业中的岗 ...

你知道的太多了。

xunqiuziji

经常换工作，无从说起，天下私企老板一样，哪山老虎不吃人？又在找工作，希望找到自己满意的。

龙口友杰-杨丽萍

数控刀具贸易，10人左右。利润一般。工资按月发放，压20天。
老板是工厂工人出身，热切追求利益。
表面工资待遇，都还好，老板本人很情绪化。
公司管理比较懒散，仅凭个人喜好。
经常莫名挨训

小熊叹

非标小企业主要是搬送设备，贴膜设备，手机行业的。40人左右，最近干掉了10来个，利润不清楚，总体老板是说亏了。每月28发当月工资，从不拖欠，五险一金都有。
目前以加工来反哺设备研发， 加工技术水平薄弱，又是日本的外贸单，重点老板不懂技术，采购是做外贸的，生管是个门外汉，一线倒是还有高手，基本都会派到日本去学习学习。但是跟管理感觉交流起来很费力。以后就是加工，研发，外贸一体的，重点对象是日本，压力山大
职位的话，机加工出身，品质部的干活，还要协助采购，但是给的方向是生产工艺安排，我都不知道自己做这么杂会成什么样子，我想精一个方向。 未来还不知道，老板的风格还不错，努力学习吧，只要不被老板炒掉就好好干，到哪里都是工作。

追梦人0123

1.属于很微小的企业（三月份进公司的时候12人，目前只有7人，根本招不到人，来了也干不长），三年前在国内设立外贸公司，今年开始转型在做生产。公司利润相当高，老板欧洲人，很小气，很苛刻员工，小事也要斤斤计较，完全颠覆了欧洲人豪爽的性格
2.主要是做零件出口的，80%是铸件出口到欧洲，产品在国内来说基本没有任何竞争力，因老板在国外有销售，所以与传统的外贸公司完全不一样，有订单，并利润相当可观。
3.因老板是欧洲人，目前我只能把他当免费英语教练。本人今年三月从一家汽车零部件的公司出来的，从事了三年（很刻苦努力的三年，三月出来时放弃了猎头的邀请）铝压铸模具设计，项目跟踪，了解铝压铸的生产，及其铝压铸件加工。目前老板对我非常满意。但我对公司不是很满意，税前6K（承诺的奖金也打折扣了），连高温费都没有。老外没有任何人情味，个人是很稳定的人，不喜欢跳来跳去。但老外的很多举动让我很寒心。目前是在跟项目，因产品没有什么难度，所以技术上没有什么问题，打算英语能说溜了，还是得找下家。做技术出身，突然进外贸公司，没有任何安全感。
望大侠指点，潜水二三年了。。。。

余进豪

1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
厂里连老板总共10个人，对外生产非标的接线柱，接线端子，以及接线零件上的冲压件，利润我猜应该还行吧，反正老板从没拖欠过工资。
  2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等
加工的都是非标的产品，技术含量不高，但老板对质量这一块很看重，厂里出的货从没大批量的退过货 。
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算
自己在厂里做非标设备的机修和维护，还给厂里做一些简单的工装夹具，厂子虽然很小，但福利待遇都还不错，两年内不考虑换工作。

寻找橡树的木棉

老板对员工的态度完全取决于员工的自身价值，两者成正比，典型的“请提交成果”，老板的一大优点就是可以极大限度的开发员工的潜能，因为人事要逼到一定程度的，哈哈哈哈；
公司生产一种数控机床，前景个人感觉可以吧，入行刚2年，第一份工作，从销售这个侧面看出市场还很宽广，产品质量在不断提高；
未来计划嘛，先把自己本职工作做好吧，学徒就是这样，我的目标就是当有一天我准备离开的时候，老板会挽留，觉得是个损失，片面的觉得这应该是我有所成绩的表现吧！拙见

番茄小连长

刚到公司不知道利润怎么样，公司是做遮阳系统的，员工100人左右。竞争力国内前五，老板人挺好，自己创业做大的，非常佩服。
工资待遇在我们这里算很高，但是管理严格，一天按4次指纹签到，月中按绩效发工资，一般4-5K被扣700左右正常。
今年老板去德国带回一套外国的设备，现在主要做逆向设计，就是山寨别人。
在企业的打算的话，最近很多人离职，让人心里慌啊~未来打算，至少要完成这个项目的逆设计再说。大学毕业第一份工作，且行且珍惜吧。

122747557

某中外合资汽车内饰厂佛山分厂，主要给佛山一汽大众供门板、仪表板、座椅，在国内汽配行业属于大规模企业了。
去年大学毕业后我进入这个厂做设备维护管理的工程师。在新厂，公司很年轻，工程师几乎都是25岁左右，很有朝气和活力。
公司普遍不是很重视维修这块，做维修清，闲时很清闲，但抢修设备时可苦逼了，好几次都是通宵抢修设备。工资也比同级低一点，但由于有国企性质，福利方面还是挺不错的。
未来我打算在这个公司继续干个两三年，多学设备维修、制造工程、质量管理、生产管理等知识，往后可能会走管理道路。

anthony1989

1、这两年利润小，老板很多单子不做，大量的投项目砸钱，老板对员工不是特别人性，需要你的时候说你好，不需要的时候各种挤兑，留不住人。
2、公司小，30人，重点在一个研究所，在旋压领域老板有一定地位，做设备的，单子不少，但是老板没挣头做的不多，技术包含机电液全面的，每一套都有独特的内容。行业竞争力还行，但不能实现设备的量产化，定制机比较多，但是跟国外比，差距很大。
3、打铁还需自身硬，现在努力学电气液压，顺带部分机械结构设计，希望能在这个行业有一定深度的涉及，之后深入研究读博深造，或者在机电液一体化的路上渐行渐远。