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本帖最后由 十九子 于 2014-6-22 18:09 编辑 0 ~4 v. ^7 N) f- p5 g8 V
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貌似是我第一次发帖啊哈哈，不过我的话题都很小众，大家照常捧场就好了。。。1 ^6 d: Y4 ?9 A
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虽然一直觉得自己是女汉纸，特别喜欢挑战，特别喜欢跟男工程师拼个你死我活，但是有些东西还是避免不了。毕竟不是不婚主义者，更不是丁克主义者，尽管一拖再拖，人生还是难免会出现断层。
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! s+ S4 M) c/ R曾经无数次的权衡计算在什么年龄或者企业发展到哪个阶段出现职场断层最好。但最终总是想想，何苦呢，我又不是只生一个好，两个娃就是至少五年断层，三个娃就是至少七年断层。断层之后，是安心当一辈子小职员还是狠心创业重头开始，who knows...( D) P' p1 U8 Y9 H7 D* v: h0 ?+ a
7 r4 H9 x! S2 E3 z) d9 y) @步步为营太累，我这种人需要一点惊喜或惊吓刺激一下。啥时候让我把我的plan B, plan C, plan D都搬出来，发现都不够用的时候，人生旅途才会真的变得有趣起来。& S) ^* E2 m2 x
- G/ V: }$ J6 E- `# K好了，废话说完，说点现实的内容。我现在的状态是：海外总部工作四年，中型机械制造类企业，项目经理，最近开始被授权做部门管理工作（老板认为我是部门最有管理才能的人。。。囧），部门唯一的女生且年龄最小工龄最短，总部唯一的华人（在欧洲其他国家和中国有分部或子公司）。理论上算是事业起步期，而且前景还算勉强光明吧，虽然华人在外企的瓶颈大家都懂的。。。星月今天说的生完孩子再面试啥的是有点误会我了，也可能是他故意跑偏嘿嘿嘿。至少我不希望闲在家里几年时间怀孕带娃，一是因为我是个精力极其充沛且闲不住的人，我认为工作就是最好的胎教，而且有统计表明适当的工作有助于身心健康；二是因为总是有人要为我买单的，自己买单不如政府买单，规定和政策嘛就是用来为自己谋福利的嘛。! C! |2 @) n, V) k# c& z0 K
, X) W9 Y2 o1 O3 \) J( G5 j) {; z, c因为年龄原因和一些私人原因，不得不考虑个人问题。我的个人问题不是问题，因为一直觉得修身、齐家、治国、平天下，简单的都搞不定无以谋天下。但是衔接是个问题，人生观、事业观的彻底改变也可能是个问题。一直不相信事业型的女人必然有个不幸福的家庭，可是需要用一辈子去颠覆或证明一件事，真是有些前不见古人、后不见来者的蛋蛋忧桑啊。。。 - G1 ^4 f; V6 V( h
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不知道在这里能不能找到有更多共同话题的大家，比如海外工作的结婚生娃问题啥的，如果哪位朋友有类似经历的欢迎探讨。实在不行，国内看重事业的女汉纸们聊聊自己的事业断层经验也欢迎。 |
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发表于 2014-6-23 01:06:31
+ Z: k. q9 z6 P- u
，目测楼主比男人还男人
