女人的事业期果然还是要分段的

老鹰

看来加分是必须解释一下了~，我既非崇洋媚外，也非重女轻男。

) M6 ~- q% V7 K9 N8 ~, z楼主是很出色的人，在瑞士工作，游历世界，而且是女生。如果她把瑞士、德国等先进国家机械行业的情况多多介绍给大家，那个价值岂是几个积分能够比拟的啊。
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' z& X3 t4 ~  f( u: u0 g还有，楼主未婚，闪耀着青春的光茫，社区优秀青年不少，身在海外的也有一些，私下留言是要扣积分的。赠与一些积分，成人之美，也是不错的。

smilesb

国内生完孩子的女汉子飘过。。。不过事业上却一点都没有起色，有时候我在想是因为我不行呢还是因为我懒，很多时候环境能影响一个人，估计我现在就是被环境所影响吧，所以想着好好努力 以后换个好的公司干干呢，敢问LZ现在多大年龄了，为什么你能做那么好呢，我88年的 刚毕业3年不到，为什么我一点起色都没有呢，该作何改变呢

十九子

老鹰 发表于 2014-6-23 08:15
- W' L. I/ }: ]7 d看来加分是必须解释一下了~，我既非崇洋媚外，也非重女轻男。

. H0 G- F# }: d1 o/ P8 C* A) j/ R* V5 e楼主是很出色的人，在瑞士工作，游历世界， ...

老鹰哥，谁欺负你了，我去解释一下呗。。。
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9 }8 C, y8 h7 q, W1 g! u2 O$ i( l/ a老鹰哥是个好伯乐^_^

我是小皮

楼主原来是当准妈妈了，难怪发帖感叹。

vickery

十九子 发表于 2014-6-23 03:47
. _4 k* S& e) f7 y7 a5 h我没啥找工作的经历。。。囧
这个我说过的，当年还没答辩，就随便投了份简历，过了一两个月答辩结束了 ...

容我膜拜下66姐，发了一封简历就找到了工作，感觉根本无法复制啊，摔

' x: K# f9 N0 C9 e谢谢66姐分享的经验，我记得之前看过报道，说工程师学校的学生平均毕业三个月找到工作，汗。前段时间法国政府改变政策，aps(给外国学生找工作的一种签证)从六个月延长到一年，已经申请了，应该没什么问题，因此签证不用担心。
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我想请问下66姐，你觉得中国学生在欧洲找工作的优势是什么呢？
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我也换位思考过，在同样条件下（知识水平，学校，技能等），公司为什么会选择雇佣一个中国人呢？毕竟法语或者英语都不是我们的母语，而且雇佣外国人需要支付更多的费用（转签证什么的）。最后得出结论是雇佣中国人往往是因为和国内有业务联系，比如66姐是做项目经理，我记得你曾经讲过要去中国出差，比如我的学长在法国找到工作，有个因素也是因为这个公司在国内设立了分公司，类似储备人才。如果纯做技术或者其他的（和国内没什么联系的那种），感觉中国人没有优势。不知道这样想对不对。

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槟城6号

支持，很欣赏你。

十九子

smilesb 发表于 2014-6-23 09:21
2 c  g- j$ O( U6 X: p0 J- m国内生完孩子的女汉子飘过。。。不过事业上却一点都没有起色，有时候我在想是因为我不行呢还是因为我懒，很 ...

呵呵，我85的。可能比你多读了两年书，所以没来得及要娃。环境是可以自己选择的，人往高处走。

# V( L. F. D" o* Z  }4 S: ^妹子觉得生娃休产假对工作有啥负面影响吗？

十九子

vickery 发表于 2014-6-23 09:46
容我膜拜下66姐，发了一封简历就找到了工作，感觉根本无法复制啊，摔

/ o" H  K$ e4 ~4 ]  M谢谢66姐分享的经验，我记得之前 ...

/ Y* p/ a. B' h* v$ f5 U呵呵，你说的很有道理，但是我并不完全同意。

2 ~% p* h9 m9 z6 d我和星月一直以来的分歧在于，他强调统计数据，而我强调人的个体差异性。

我在贴吧也说过很多次了，大家、别人、平均，这些数据对你而言究竟有多少可参照性？几乎为零。每个人都是独一无二的。
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- R/ {0 n* C& u8 i) }- ~9 t: M我不否认就像我说过的，大多数华人入职的理由是因为对华业务或工作枯燥无本国人做。但是你以为这就是真的么？其实不过是应对移民局的一种策略罢了。

我和我男友入职那年是经济危机非常严重的时候，我们的法国朋友们要么花费了一年时间找工作，要么干脆去商学院继续学习。当时我们的企业都在大幅的裁员，可是为什么我们会被录用？

" O  a% p) ^6 m" l拿我男友举例，他在法国工程师学院的总成绩是全校第一，平均分高出第二名法国人2分左右（满分20），而且他是实践型的人，不是考试型。所以他投了五家企业，收到四份录取信，没有录取的那家公司原因是因为想派他尽快去台湾他不想去，结果那家企业到现在还在不停的骚扰他。
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+ M( k. B, |/ J8 b% G2 {. f, u$ F现在我的工作内容和中国有关的不超过百分之十。我男友的工作是满世界跑，几乎和中国无关。我们都在做欧洲人在做而且喜欢做的工作，而且可以明显感觉到我们的优势。这优势不仅是汉语、英语，还包括理解力、学习能力、沟通能力、号召力等等各种。

, ~2 d, o/ ~3 k  Z国外和中国一样，一边就业率低，另一边人才紧缺。就像我们的一些高层朋友说的，尽管我们在大幅裁员，但是我们决不允许一个优秀人才跑到我们的竞争对手那里。
好好发掘自己的优势吧，是金子在哪都能发光。
7 B% }1 j" S' ]

老鹰

十九子 发表于 2014-6-23 18:50
% Z/ M, k0 J0 j呵呵，你说的很有道理，但是我并不完全同意。
. @1 r& j; d/ T- o
我和星月一直以来的分歧在于，他强调统计数据，而我强调 ...

0 ]8 [5 c0 i; R) S" d可以看出，技术、理性、激情、感性这些要素在一个女人身上照样能融合得很好。女侠还要多多分享经历和见解啊。这是功德无量的事情。中国这个国家没有霸权，没有资源，只有制造业立国，机械干不好也必须要向前走。从某种意义上说，机械干不好，国家就没有希望。
  w2 ~. P# `  h5 ~& J

淬火之铁

多写写海外的经历，工作什么的？让我这没见过世面的，开开眼。