女人的事业期果然还是要分段的

老鹰

看来加分是必须解释一下了~，我既非崇洋媚外，也非重女轻男。

楼主是很出色的人，在瑞士工作，游历世界，而且是女生。如果她把瑞士、德国等先进国家机械行业的情况多多介绍给大家，那个价值岂是几个积分能够比拟的啊。
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还有，楼主未婚，闪耀着青春的光茫，社区优秀青年不少，身在海外的也有一些，私下留言是要扣积分的。赠与一些积分，成人之美，也是不错的。

smilesb

国内生完孩子的女汉子飘过。。。不过事业上却一点都没有起色，有时候我在想是因为我不行呢还是因为我懒，很多时候环境能影响一个人，估计我现在就是被环境所影响吧，所以想着好好努力 以后换个好的公司干干呢，敢问LZ现在多大年龄了，为什么你能做那么好呢，我88年的 刚毕业3年不到，为什么我一点起色都没有呢，该作何改变呢

十九子

老鹰 发表于 2014-6-23 08:15
1 I# D# z; H+ i9 R6 [! g看来加分是必须解释一下了~，我既非崇洋媚外，也非重女轻男。
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4 }+ d" O  Q" {楼主是很出色的人，在瑞士工作，游历世界， ...

1 ]; _9 b; `. }: Z) w# q6 G老鹰哥，谁欺负你了，我去解释一下呗。。。
7 V) k% R8 K" T, ]' R! W  b& y
6 L4 ]5 S0 P$ P3 A- i, @老鹰哥是个好伯乐^_^

我是小皮

楼主原来是当准妈妈了，难怪发帖感叹。

vickery

十九子 发表于 2014-6-23 03:47
2 M2 Y: U1 y3 ^4 a4 f; h: f$ k我没啥找工作的经历。。。囧
8 ~- S: P, ^9 t8 Y" r9 u这个我说过的，当年还没答辩，就随便投了份简历，过了一两个月答辩结束了 ...

容我膜拜下66姐，发了一封简历就找到了工作，感觉根本无法复制啊，摔
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谢谢66姐分享的经验，我记得之前看过报道，说工程师学校的学生平均毕业三个月找到工作，汗。前段时间法国政府改变政策，aps(给外国学生找工作的一种签证)从六个月延长到一年，已经申请了，应该没什么问题，因此签证不用担心。

6 p4 `' K+ x* _: a0 U; L1 `我想请问下66姐，你觉得中国学生在欧洲找工作的优势是什么呢？
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我也换位思考过，在同样条件下（知识水平，学校，技能等），公司为什么会选择雇佣一个中国人呢？毕竟法语或者英语都不是我们的母语，而且雇佣外国人需要支付更多的费用（转签证什么的）。最后得出结论是雇佣中国人往往是因为和国内有业务联系，比如66姐是做项目经理，我记得你曾经讲过要去中国出差，比如我的学长在法国找到工作，有个因素也是因为这个公司在国内设立了分公司，类似储备人才。如果纯做技术或者其他的（和国内没什么联系的那种），感觉中国人没有优势。不知道这样想对不对。

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槟城6号

支持，很欣赏你。

十九子

smilesb 发表于 2014-6-23 09:21
国内生完孩子的女汉子飘过。。。不过事业上却一点都没有起色，有时候我在想是因为我不行呢还是因为我懒，很 ...

呵呵，我85的。可能比你多读了两年书，所以没来得及要娃。环境是可以自己选择的，人往高处走。

妹子觉得生娃休产假对工作有啥负面影响吗？
$ }6 C! Y) f4 I( t

十九子

vickery 发表于 2014-6-23 09:46
* ^; B; G' e2 w容我膜拜下66姐，发了一封简历就找到了工作，感觉根本无法复制啊，摔

谢谢66姐分享的经验，我记得之前 ...

  g3 C# i  R( N) v! q呵呵，你说的很有道理，但是我并不完全同意。

我和星月一直以来的分歧在于，他强调统计数据，而我强调人的个体差异性。
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" w( L0 {" h2 A我在贴吧也说过很多次了，大家、别人、平均，这些数据对你而言究竟有多少可参照性？几乎为零。每个人都是独一无二的。

, ]7 V# b! K: K& M我不否认就像我说过的，大多数华人入职的理由是因为对华业务或工作枯燥无本国人做。但是你以为这就是真的么？其实不过是应对移民局的一种策略罢了。
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我和我男友入职那年是经济危机非常严重的时候，我们的法国朋友们要么花费了一年时间找工作，要么干脆去商学院继续学习。当时我们的企业都在大幅的裁员，可是为什么我们会被录用？
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5 e& v; D8 I& U6 `9 J5 L. m拿我男友举例，他在法国工程师学院的总成绩是全校第一，平均分高出第二名法国人2分左右（满分20），而且他是实践型的人，不是考试型。所以他投了五家企业，收到四份录取信，没有录取的那家公司原因是因为想派他尽快去台湾他不想去，结果那家企业到现在还在不停的骚扰他。
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+ ]6 {3 D+ J8 s现在我的工作内容和中国有关的不超过百分之十。我男友的工作是满世界跑，几乎和中国无关。我们都在做欧洲人在做而且喜欢做的工作，而且可以明显感觉到我们的优势。这优势不仅是汉语、英语，还包括理解力、学习能力、沟通能力、号召力等等各种。
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国外和中国一样，一边就业率低，另一边人才紧缺。就像我们的一些高层朋友说的，尽管我们在大幅裁员，但是我们决不允许一个优秀人才跑到我们的竞争对手那里。
好好发掘自己的优势吧，是金子在哪都能发光。

老鹰

十九子 发表于 2014-6-23 18:50
呵呵，你说的很有道理，但是我并不完全同意。

# O) o0 _5 L9 t" y( H# f我和星月一直以来的分歧在于，他强调统计数据，而我强调 ...

可以看出，技术、理性、激情、感性这些要素在一个女人身上照样能融合得很好。女侠还要多多分享经历和见解啊。这是功德无量的事情。中国这个国家没有霸权，没有资源，只有制造业立国，机械干不好也必须要向前走。从某种意义上说，机械干不好，国家就没有希望。
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淬火之铁

多写写海外的经历，工作什么的？让我这没见过世面的，开开眼。