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2009年:这一年参加高考,高考之后,对于专业没什么概念,但就凭专业的名字很坚决的选了机械设计制造及其自动化这一专业。对于学校,因为报考出错,以一个近一本的分数进了一个不入流的学院。这一年,进入大学,便想着要考研。" f/ ]" ]: X+ s
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2009年至2012年:这三年和普通大学生的生活没多差别。逃课也会,恋爱也谈,图书馆也进,该玩的就会玩,该学的也会学,没拿奖学金没挂科。因为自己比较讨厌背政治及英语,再加上一些家庭的客观因素,最后放弃了考研的路。但这三年还是有三件比较值得提一下的事:- I8 z& s9 h2 A( n9 c
1、对于专业基础课础,还是挺认真的学了,所以后来刚开始工作的时候很快就可以上手比较规范的出一些图纸 5 P# g# L) w/ Q6 E
2、对于自己的爱好,还是付出比较大的努力。有共同兴趣的人很容易结交比较深厚的友谊,这些朋友对以后的道路可以带来不少便利之处。
; H& E" `' K* W9 Y* ]. G3、参加一次全国CAD比赛,获得全国二等奖;参加一次省内三维比赛,获得省一等奖。自己喜欢带着研究性的去学习一些东西,所以对于软件,总是能能比较快上手。后面跳槽换工作的时候,也很快可以用另一个陌生软件做事。对于大学,我认为能考研尽量考,不能考也没必要读死书,玩的同时做一些能帮助以后工作的事情。& M8 i0 T7 }( M4 {- l: H
6 V1 B2 F, ?. [2 V7 O6 O2013年:这一年面临毕业,开始找工作,没参加1月份的考研,也没想过去准备公务员考试之类的,也有好多同学说我的性格合适去走销售这一条路。但这一年自己很确信自己要走什么样的路——机械设计。开始投简历,开始跑面试。有几个工作不是自己要走的路,都放弃了。最后回家准备过年,在家这边投了一下简历,惊喜有时候就会这么突然的来临。面试了一家做激光设备的公司,面试官可能也就是看我CAD用的熟练,把我要了,后来这个面试官成为了我一直感恩的师傅。
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* f; |; _, p0 a( C- |' ~. P2013年1月29号:这一天入职,工资1800,其实这家公司机械这一块就我和我师傅。后面陆续招了几个,都没做下去。这师傅能力有,经验也有,当然脾气也有。但对我却一直很好,从来没骂过我,所以跟着学习很快。从画图开始,制图标准都会教,自己也就会去查国标去确认。然后带着去装配,去加工车间追零件的同时学习加工工艺。然后给我一些轴承,丝杆,导轨等标准件的资料学习。这些对我后面的工作都起到了很大的帮助。
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2013年6月:回学校做完毕业设计,拿毕业证。然后去了一次毕业之旅:徒步加搭顺风车从云南到西藏。 然后回到公司,7月29号老板给我转正,工资2500,除去社保到手2200。再除去日常开销,每月能存个1500。说实话对这工资还是挺不满意的。后面半年自己可以做一些事,已经可以帮着师傅减轻一些负担了。但老板永远不会和员工站在同一条线上,老板总是会找各种茬,搞得我和师傅都过得比较苦。业务上不去,天天在我们座位后面转悠。其实那半年基本没什么工作的事情,天天上班可能就需要做个把小时的事。其余时间都闲着,我只能利用那些空余的时间上上网,逛逛社区,再就是学习提升自己。2 T, Z$ ?5 O; E) E, u7 F
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2014年3月:因为不满意工资,就向老板提加薪的事。结果反而被骂一顿,很委曲。就想换工作,然后上网投简历。其实过年之前也想出来工作了,因为怕会对不起师傅。所以想着如果老板稍微加点工资,就再跟着师傅一年。没想到是这样的结果,辞职之前找了师傅谈了一下,师傅还是很理解的同意了。得到师傅的允许之后就去找老板谈辞职,这时候老板才说愿意把工资加到3500。很显然,走人!; p$ Y$ G3 w, t. s- y. c' c+ [
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2014年3月11号:入职现在这家公司,做非标的一家公司,也是自己最想从事的一个方向。面试的时候和主管谈一个单轴机械手的案例。问电机端用什么轴承,答角接触轴承成对安装;问什么安装方式,答背对背安装;问丝杆轴端的公差标多少,答h6,直径10的轴-0.012到0;问丝杆选择要考虑哪几个参数,答丝杆直径,导程,精度,螺母预压等级,以及出一个丝杆图纸。到这里,主管没继续问下去。后面谈了一些我以前工作的履历后问我工资要多少,我答5K。他说可以,后面翻了一下简历,看我13年毕业,说工资只能到4.5K。我接受。
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: t8 v! J) _* G9 G% |5 h% o. i入职后有个同事的螺丝机样机需要装配,叫我跟着一起装。结果第二天那同事就辞职走人,剩下我一个人一边对着图纸,一边拿着扳手慢慢装配,正好利用这个时间熟习现在这个公司的三维软件,异常零件自己处理,扩孔攻牙都自己干,为这手还受了一次小伤。装完之后把异常零件的图纸改回来备份,这一切也都被主管看在眼里,直接把螺丝机的案子移交给了我。(已经打过样的)' D! K5 K7 o9 _; X3 H: T
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一个星期后一个夹紧产品的治具案子交到我手上,别人出的方案,自己只是优化零件出图纸,这很顺手也很快处理完了。再一星期后改一款机型然后出方案,主管把要求说得很明白,自己模仿着公司的PPT模板,慢慢熬夜改,方案出来了后面没通过客户那一边。没做这个案子。. Z6 W- m$ X% I8 k) N5 v
& a! g5 q: p6 Z0 R" Y8 Y* `入职第三周,主管给我一个检测设备的案子,自己出方案。其实也比较简单,客户已经指定镭射测量头的型号。自己选个单轴机械手,上面固定镭射头,下面机械手带着产品做往返运动就能完成测量,内膜设置真空吸住产品。一周之后下完图纸,等加工零件回来装配。3 g5 n' H" A# G( L1 i
. H% G4 O/ N" c2 Q; Q4 B入职第四周:自己发出去的图纸,零件还没回仓库。有段空闲的时间,公司用8K的月薪从富士康挖来一个同事,马上给了他一个烘干机的案子。因为都是新来的,交流比较多,所以他做案子的时候会过去看看。其实他水平不值那个价,可以看到出来,设备到出图纸的时候没留位置给电气装电控板,轴承配合公差放的不合理,调整电机带到流水线的皮带也没加减速机,轴承压盖把轴承内外圈都压死。伺服电机带动丝杆这一模组跟本就不会下手。我在旁边帮着把这几个点提出来,然后帮他把丝杆这一模组给做完。
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入职第五周:自己的零件回来了,然后装配,没多大问题。有个钣金没避空,自己借来打磨机切割片处理了,很快也出出货了。本来要跟着样机去客户现场调试,主管看我画图挺熟练的就让我留在公司做事了。没有新案子,就去帮着那个从富士康过来的同事装配他的烘干机。结果轴承配合的公差还是没改过来,装不进去,用砂纸砂。装轴承座的时候,他直接敲,我晕。显然,轴承报废了。帮他找了一个报废零件可以压住外圈帮他装好。这时候就感叹,他这8K的月薪拿得太…………$ y) H8 L; I0 A0 i0 f
3 r' Y1 x& c5 ?2014年4月29号:这天写五一加班申请单,因为那同事的烘干机3号要出货。然后他的钳工能力确实不怎么样,我就主动申请加班帮他装配。主管看到我的加班申请后直接写我去文员那里拿求职报告,给我转正,工资再加300。这时候觉得遇到一个好上司很重要,更重要的是自己还是要勤恳。
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后面的日子工作步入正轨。按案子、做方案、出图、装配、调试、出货。现在交到自己手上是已经量产的案子,给装配车间装就行了。下完图纸,下完标准件,自己就什么事了,处理一些异常,学习。等过了量产阶段再接打样案子。
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: t3 v d4 U9 m6 G8 _现在说说这个公司情况吧,做非标的。11月份到次年4月份为研发打样阶段,5月份到10月份为样机量产阶段。2000来人,一年盈利能上亿。公司盈利了给我们样机的预算成本给得很足,标准件可以随便选。以前自己用丝杆与导轨做单轴机械手(也有叫电移动或滑台,我们公司习惯叫机械手),现在直接选用标准机械手。以前用上银,亚德客,现在用THK、SMC。公司样品车间报废的导轨、丝杆、电机、电磁阀等标准件一箱一箱的。自己没事也可以去拆个电磁阀玩玩。用这些东西来练手,成长自然不会慢。哈哈。
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说说公司的构架吧,研发部主要负责打样阶段的机型。量产阶段给工程部负责,工程部有一百来个机械的。研发部机械这一块有30来号人。一个机械方管,四个组长,其余为组员。主管技术还行,去问的问题基本能得到想要的答案。组长技术不是很特别,只是在这个公司经验堆进来的,问的问题得到的答复很多都是说以前就那样。没几个会去查机械手册,现在手册还在我桌子上停留,也只有我翻看最多。其余组员,包括我四个能出方案。其余都是帮忙出出图,整理BOM,下下图纸、追追物料,帮忙装配、然后出差去调试。这段时间公司就剩10来人,其余的都是出差去客户现场调试。就这样的一个公司一年能盈利上亿。可想而知,做非标利润有多大。
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