本帖最后由 G弦之歌 于 2014-4-23 11:18 编辑
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小弟之前在一个五百强的公司(台企ODM)里实习，毕业转正后工资可拿4500-5000，不用加班，但是工作太闲学不到东西，我发过帖子问过是走还是留，很多朋友前辈说我是表炫、矫情，还扣了我的分 呵呵，大多数人是建议我留下。但是我昨天决定了离开，并触动了违约条款签一个新公司。新的工作工资比原来的低1500左右，而且工作环境比原来的要差，要在各个车间里轮岗三个月。# E& U! M- H% e6 ^8 a0 w
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很多同学知道我的做法后也颇为惊讶，但是我依然义无反顾，因为我有我自己的想法并坚信其是正确的：
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刚刚工作，我并不在乎能拿多少钱，而是在乎我能学到到什么，实际上知识与经验是比工资更为宝贵的东西，昨天招聘会上很多同学的提问都是工资多少、一年能赚多少钱之类的，但是没有一个同学关注过会分配到什么部门什么岗位做什么工作，也没人关心企业的培养制度。他们的眼里只有钱，好像只要待遇好做什么都行一样。但是他们知道吗，你能拿多少工资实际是由你自己决定的而不是由公司决定的，你能为公司创造多少价值是你能拿多少工资的衡量标准，所以我们这些毫无经验的应届毕业生，最应该做的是提升为公司创造价值的能力。
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: @3 [" \1 n4 G, q) o9 r. B- t. }人人想拿高薪，却不知道去历练出拿高薪的能力。“授人以鱼只救一时之急，授人以渔则可解一生之需”，目光短浅者，困于眼前，弃渔而取鱼。难道他们就想靠着刚毕业的起薪过一辈子吗？！如果仅仅追求毕业时的起薪，那我们怎么能够在今天高物价的社会里买房娶妻养老！. N5 V% b: R$ _7 A, W% h" C' ^
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发表于 2014-4-23 10:21:14
