公司招聘了很多学生，没有一点基础，要培养他们吗

槛内人

看到很多老师傅（包括楼主）面对年轻人思想很复杂啊！“害怕被被年轻人挤掉”那说明你自己能力也不怎么样么,否则一个新丁怎么可能很快超越老师傅，那老师傅多年来就是吃干饭的了，还牢骚这么多。总之工作中还是提倡老师傅带徒弟的，毕竟谁都是从那个时期过来的，再者谁最终也都会学会的，毕竟啥事都要靠自己。别一个个搞的自己跟那老教授一样，真正本事大的人才不这样呢！

huhui

我做机械设计有5年了，其中2年时间就是基本挨骂过来，其实那时特别想师傅点播下，但是师傅基本不会，你出一点错误就骂人，我后面就走了，后面跟着几个研究生在一起，也是爱理不理的，心里好孤独，后面自己开始慢慢到网上查资料，自己看书。慢慢地自己就摸索过来了，所以我发现在私有企业，盼望师傅教你感觉是假的，好多是他们稍微说下，自己要有点悟性。

wangqunfeng1979

我师兄比较幸运，02年刚毕业就进了国内最大的气动元件公司研究所，带他的两个师傅都是行业专家。
* `8 h# w- r& S0 A0 n后来刚进西安一家液压系统公司就跟总工学总体，但是这个企业老板迷糊，爱招聘一些假工程师，他看不惯就走了。
然后进入西安液压系统行业老大，这个公司整天让出差，他看了这个公司的所有图纸，对液压系统有了更深刻的认识。当时的师傅是老板的师弟，自己开公司后被老板告了，配合司法机关工作了好常时间。其实师傅开公司所用的图纸都是他自己设计的，他学会了知识产权的事情少碰。
其实最重要的是自己，度娘回答90%是错误的，书本上的知识如果不活用，90%会掉坑里。

邓曌昌

国企还是好

liunan591

点到为止，不追求细致，把途径都给指明了，剩下的就不是老师的问题了

粒粒小米

我认为有些狭隘

海峰之

南京非标自动化 发表于 2013-5-29 07:05
4 E3 Z% a/ h: S6 D9 Z( w) Q) A4 |为什么不教呢？想想自己走过来的每一步，如果没有个人指点， 该是多么的艰难啊。自己有才，就不要担心别人学 ...

$ |1 U# f% x8 U+ H在国营企业时，几个老师傅，愿意教我。后来出去打工，没人愿意教，机械转焊接。我是完全自学的，不过有平台。

liu_gy174

问题让人深思！仔细把帖子看完，感触很深！
教与不教，这是你自己的问题，你对现实的看法，你的职业素养，你的个人情操，你的个人价值观念以及道德素养，这个问题不存在对与不对，一切在于你心！
我相信人之初，性本善！帖子里的这句话我比较赞同“你教或者不教，学问就在那里，不多不少；你做或者不做，事情就在那里，不增不减。”你教了人家，在内心深处他一定会感激里，你不教，你也不会因为这个能得到额外的利益；是公司体制问题，你犹豫了，教与不教结局都不会有太大的变化，只不过是时间的长短罢了！

草9852002

还是教点吧！想想当年自己没人教没岗位学习，找工作还被要求有经验，何必一代代地摧残下去！

wangqunfeng1979

( C$ H: O3 o7 d* z0 w6 F4 s4 h
  _9 v/ F8 U' S0 `* B: B% i  e其实师傅教徒弟都是指望徒弟给自己干活或完成自己未完成的事业。天底下没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。一个学生大学出来，机械基础知识一点都不会，连图纸都看不懂，又不努力，你怎么教？徒弟只想学知识不想干活，你愿意教吗？其实没有职业素质之说。在欧美，一个工程师年薪7.5万欧元，他就愿意为公司培养新人；在日本要升职至少要培养3个可以替代自己工作的人；在中国，给你比农民工还少的工资，让你做廉价的劳动力，一切利益都被party拿走了。冯仑的博客里说民营经济就是混口饭吃，如果和垄断的国营经济竞争，只有老板坐牢的份了。国家发展既得利益者收益，遭遇危机了，我们工程师要降薪。傻傻的问，我们在为谁做嫁衣裳？我们的老板和我们一起为那些吃财政饭的人打工！既得利益者就是那些以前吃商品粮，有城市户口的人，他们当两年兵，国家要养他们一辈子；他们都会被安排工作；他们要是读过几天书，就会走后门进各种企业混。