用工荒预示着什么？

LONGLIAO

这两天到招人感觉：工资低了，招不到人；工资涨了，人还是招不到。

danny-机械社区

回复 danny-机械社区 的帖子

有点，现在好多都在招，还有好多优惠条件

非池中

我们的中央二套整天扯淡，把欧美的人们说的生活在水生火热之中，而我们自己在伟大的dang和政--府的领导下，GDP猛增为世界第二超越日本，欧美的所谓的经济学家夸我们几句，还洋洋得意，岂不知我们中国老百姓的血汗都被米国的金融大鳄攫取，要不就是被国内的投机倒把者和政府官员勾结吞噬。

非池中

我们的农民工最可怜，干的活最累，拿的钱最少。
今年春节回家，听说有几个亲戚都是在外边推销药物，成本不到一块钱的药，他们卖到三十多，当然医院的院长和医生都有相应的提成，不到两年的时间都是有车有房，可是他们对于社会又有什么贡献？
可惜我们中国现在拜金及其严重，他们虽然是非法或者说灰色收入，但是在社会上依然有头有脸。
反观农民工，真正的是社会进步的缔造者，非但收入不高，社会地位也很低，在这样一个没有公平可言的社会中，要和谐，纯粹扯淡。
哥他妈又想骂人了。。。

你是谁我是谁

非资深工程师

用工荒预示着计划生育抓的厉害啊

李俊龙玉

用工荒，预示着企业找不到合适的员工。  因为人们没必要为高出本地一点点的工作而背井离乡，
用工荒，预示着成本上升。  靠现在什么都涨，我不拿那么多工资老婆就要跟别人跑，孩子都没有奶粉钱。
用工荒，预示着劳动密集型的产品路线需要终结了。 累死累活的事谁不不愿意再干了，都知道跑业务、做生意更挣钱。
用工荒，预示着廉价劳动力时代结束了。  渐渐廉价劳动力只有靠越南非洲的了
用工荒，短期内不会结束，只会越来越严重，因为人口的生产没有那么快，计划生育政策也没有放弃。
用工荒是社会发展到一定阶段的必然，正如2000前后的下岗一样的，真正能解决好问题还要看政府的智慧如何了。

黄海是我

大家欢迎用工荒，计划生育是一个傻瓜行为，要什么计划生育，提高抚养孩子成本才是真正的计划生育，，我拿我知道的来说，在无锡市中，抚养一个孩子成本在150到200万之间，，你看看无锡有多少在愿意生二胎，三胎，再看看上海，抚养一个孩子大概要300万，，所以上海的人口现在负增长，看看我们苏北盐城这，，抚养一个孩子成本，40万，，所以二胎，三胎，满地都是，，，我认为，现在的工资还是不高，企业肯放下姿态，找工人还是好找的，，成本上升，那不是问题，你可以抬高产品价格，，不能加价，那是你产品垃圾，没技术，，那就得找出路，一个企业不可能永远都一类产品，，主板巨头华硕以前是做家具的，劳动密集会向自动化发展，这是正常现象，，廉价劳动力本就是一个很不正常的现象，早该没有了，，用工荒不应该结束，，，用工不荒了，证明人多了，，但地球上资源是一定的，人多了，迟早把子孙饭吃光了，，所以用工荒是一个太正常不过的现象，不必紧张，

9'99

今天的用工荒是二十多年前就已经计划好了的，有必要大惊小怪吗？
合同制，干上十年还是一年一签，没有合同不认帐，完全无视事实雇佣关系，好像那张纸比什么都厉害，没有它想打官司你都摸不到门儿，所以会出现农民工讨薪问题，会出现辞职就拿不到工资的问题，会出现当下全国企业工人平均工作年限不到两年的情况。
老板们不是牛吗？现在你该当孙子了吧？政府不是拽吗？把老板当爷供着，打工仔连人都不是，不就是那点鸡的屁嘛，好闻的很呢，没有打工仔看你的鸡还放屁不？

中国最大的毛病就是不把人当人看，如今闹工荒的事情才只是个引子，大戏还没有开场呢。
中国政府最大的毛病就是懒惰，几乎所有法律法规政策条文都贯穿了一个最基本的原则，“别来麻烦爷，爷烦着呢”。交税？缴费？单位统一来办，老子没功夫一个一个跟你们计较。交多少？算呗，喂喂喂，你他妈一个一个的加一块儿老子怎么知道哪个多了哪个少了？爷看不懂，你他妈弄简单点，爷烦着呢！你就说吧，你全公司统共发了多少工钱？该给我几成的税？一个数乘上一个百分比，多简单，爷也明白你也方便，成了！哈，你他妈的单飞？没单位？来爷这儿申报，敢他妈的瞒报错报，爷让你挡了裤子你信不信！你不来。。。小心被爷逮着，让你他妈的屁滚尿流！！！什么什么？你不怕？你等着，查着你咱试试看。。。。。。太麻烦，查个屁呀，累死了，找找揭发材料，来个杀鸡给猴看，大大的宣传一番，不信吓不死你！哈，连这也不怕？那，那那，爷也没办法。
劳资纠纷？你们他妈的都提前讲好条件，白纸黑字，谁不认都不行。爷就认白纸黑字，没写的跟爷没关系。不会写？没关系，所有人都他妈的给我用一样的！干脆集体签了更省事，每人都画个押，就算数了，知道了吧？爷聪明不？

老鹰

回复 9'99 的帖子

当下全国企业工人平均工作年限不到两年的情况。

这本身就是巨大的资源浪费。在一个企业还没熟练呢，就跑了，能学到什么高级技能？一个人走了，企业得找人来顶替，又要花店时间来学习，工作质量也没保障。
看来，员工的流动性过大也是加剧用工荒的原因之一。