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楼主: 在路上_t145N

老员工薪资赶不上新员工

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发表于 2020-2-17 10:10:35 | 显示全部楼层
职场薪酬倒挂的背后,是所有人的利益最大化1 S! R& x) a" [9 r$ q0 V. o
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
, m) l' ?7 ]; L, i: y3 @/ [推荐你看一下
发表于 2020-2-17 10:17:18 | 显示全部楼层
现在都不想做老黄牛,主要钱不值钱了,一问,收入都比你高
发表于 2020-2-17 11:03:08 | 显示全部楼层
有明确工资架构的公司,会在每月考核时按能力、贡献和每月的实际工作量进行调整公司,这还好一点。但是老员工工资明显低于新来员工的现象在职场是普遍现象。如果你的实际贡献和工作量有目共睹,可以跟领导图谈你的真实想法,先看看领导的态度再说,先稳定住情绪。6 d7 m' H+ L$ C0 x* c1 p+ d
& i, \' K9 V& g4 C0 P" @% x
我曾经也遇到类似问题,直接右键跟领导说自己想法,第三天领导就找我谈话了。跟领导谈的时候,不要说别人的不对!先申明你的看法,然后把你的贡献和工作量讲出来,不要模糊,能量化最好,让领导无可辩驳。

点评

谢谢!才看到里面有别字,手机敲字有时不注意,别字就上去了。”右键”去掉  发表于 2020-2-17 13:11
也要遇到开明的领导。  发表于 2020-2-17 13:10
能右键找领导谈话的技能,我也想拥有。  发表于 2020-2-17 11:11
发表于 2020-2-17 11:43:28 | 显示全部楼层
薪资 是区分 新老员工的 指标。百试不爽。新员工 工资 高一点  有竞争力
发表于 2020-2-17 11:59:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 编辑
5 X  u' m+ S3 D) K$ I* y9 H3 x; ]" L1 \" ^: u
我也趁这话题再次表态一下吧:( h2 [! k8 M$ {; V( Q# A+ G* u6 X3 h
/ ?& e1 ^. U, ]1 k
我也赞同薪资保密制度。' v2 v1 A7 X: g

$ |2 u1 l+ `' u# ^+ i因为,明明是一个人的名义跟企业签的合同,又不是以团队名义签的合同,横向比较,有可比性吗?& a- _" m; X( M5 {

1 R; p* q% A% O我也是近50了,如果打工上班,也可能会遇到不如我的人比我收入高的现象。6 j1 k, }% z0 @) p/ {5 [

7 b  J+ Z/ H8 C7 }; `( L我是不会去比的。
* o' s" i0 r& o/ O6 W
1 b. ]7 B7 k' i- N9 M) ~理由很简单:不同时间点,劳务市场的行情不同。, X0 Z) A. @; |0 r" \
6 M: I' K2 H+ b) i' d0 V; H
一根儿白菜也有贵贱的时候呢。1 ~' t4 l: ]7 }% F! Z% X

) C1 W( A) F, e7 V' i- f+ e/ S" u0 c: }# w
人家来了,你才觉得自己亏了。* L" S! @' V: y' b1 @

& w2 b) ^( X+ ~2 e8 g, H/ M5 I要是人家没来呢?弄不好你还高兴着呢。
" Q, B: ~1 M/ p. P2 S6 _# ~; X& Q7 }0 y+ V$ ~
理智点,冷静点!" q$ D, w" ]) F$ X

# l! B4 M4 t9 Q看你的自述,早该跟老板讲提工资的事儿了。
8 U8 j" `" `6 r  I7 ~1 i* }( h! l$ G( f
如今,旁边来人了,比你高了,才生气老板不好?
+ S# _+ U# S5 a% A+ S; Z* _: M  t. e" U
老板毕竟不是你自己,对你的将来影响不大。
( x8 W% J" W7 e4 w' m" u2 v" z9 c% S
但,我到现在也没看出你自我反省的心态,反省过去的自己错在哪里。. |! U  q9 v, g9 ~' ~
* L# W- i& j  a" w
自我反省和付诸行动,才能带给你更好的将来。: D7 }; L, v* X+ x7 `& J

- ^4 N7 F- V+ |( |骂老板的人品,你自己认为对你的将来有什么一丁点儿的帮助吗?

点评

透彻!  发表于 2020-2-23 10:40
被老板坑了,也是自己答应的。劳动合同里写得清清楚楚。  发表于 2020-2-17 13:20
是啊 最好坑一个是一个。  发表于 2020-2-17 13:07
这个哥们活得通透,  发表于 2020-2-17 12:17
 楼主| 发表于 2020-2-17 12:12:00 | 显示全部楼层
机械社区618 发表于 2020-2-17 09:22& s" d7 ^! Q% C- r4 u
落后的国家就是喜欢欺负老实人,然后还洋洋得意。
/ a' T; b, L, R  _, Q. V楼主看明白就好。

6 W1 g) o: V, y3 ~& T额 不至于扯到国家落后吧3 E3 d  z5 I3 l  p; H: z
 楼主| 发表于 2020-2-17 12:16:59 | 显示全部楼层
Cavalier_Ricky 发表于 2020-2-17 11:59
$ m  C* ^  l% X6 A* n5 g! ~我也趁这话题再次表态一下吧:
) h$ B- a8 O4 R& w4 \& g) L' ]' X
! u0 U/ {2 R5 p" h# K! T我也赞同薪资保密制度。

( j8 l: x2 D$ K' e- P5 C% q谢谢良言。年前已经提过待遇明显低于市场水平,接下来一个月就该细谈薪资涨幅了,只是没想到差别这么大。反省早就有了,还是面试谈薪资太保守,后面有教训了自然就知道怎么谈了。
) }- u' n/ u  S4 E多手准备,谢了。
4 ^) ^/ g* f3 ^) m# y9 z$ S7 j  Z
4 J2 R4 m$ ?% [0 {; e
 楼主| 发表于 2020-2-17 12:18:11 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-2-17 08:51/ }  n: m- W. x: ]! t: L: r% c' k
这能怪谁?可长点儿心吧  老黄牛的思想泛滥只能是自己吃亏!
0 p5 t- ~" s2 X多年经验告诉我,别和老板谈感情,纯粹是智商 ...

( W& z% F) G4 x确实如此,多手准备吧6 Q0 \1 C+ D2 ~7 f1 Q& ~: Y$ J. e
发表于 2020-2-17 12:29:59 | 显示全部楼层
在路上_t145N 发表于 2020-2-17 12:12  F5 d  V- D7 K. j0 A. M
额 不至于扯到国家落后吧

/ f/ w. k4 t) n( s4 C; W; q* z3 f9 V& W我们国家还落后吗?你没看大阅兵吗?
1 h$ C, V8 T3 @

点评

这层是来搞笑的吗,哈哈哈哈  发表于 2020-2-17 16:38
哈哈  发表于 2020-2-17 13:05
 楼主| 发表于 2020-2-17 12:41:36 | 显示全部楼层
默笑沧海 发表于 2020-2-17 10:10
- p2 M  I+ r: Y0 ?8 x0 ^+ k职场薪酬倒挂的背后,是所有人的利益最大化, t" i; t2 ~/ H2 H9 Z7 o
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
6 ^% q4 l( x7 ]; ?" e* |# y* h. Z推荐你 ...

& P0 e8 h* r4 ?' B; j谢谢大神分享 确实如此 茅塞顿开
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