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发表于 2020-2-17 11:59:37
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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 编辑
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我也趁这话题再次表态一下吧：
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. V" P9 t9 S8 k! c! K我也赞同薪资保密制度。4 o5 V4 @" d& W! d: P$ R+ }* q
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因为，明明是一个人的名义跟企业签的合同，又不是以团队名义签的合同，横向比较，有可比性吗？6 L' C, x1 C$ s
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我也是近50了，如果打工上班，也可能会遇到不如我的人比我收入高的现象。
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我是不会去比的。$ @# R/ G1 D5 I, W( G
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理由很简单：不同时间点，劳务市场的行情不同。
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一根儿白菜也有贵贱的时候呢。
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6 m# k5 P, {* z/ R. }2 y0 D人家来了，你才觉得自己亏了。
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% W# U' g% o" c6 \2 B! F要是人家没来呢？弄不好你还高兴着呢。0 y+ t( [( I9 @! A6 X
M! \' i, W& z# w% m& C- j/ m理智点，冷静点！
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9 h3 E. J2 X' T. M4 r6 x看你的自述，早该跟老板讲提工资的事儿了。1 D$ J' s0 K3 |: ?. J) o
! c# h7 m! ?7 q, H如今，旁边来人了，比你高了，才生气老板不好？* `7 y% C: Y5 j: D, |
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老板毕竟不是你自己，对你的将来影响不大。3 }3 ]) R& ~& F3 o9 V8 a
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但，我到现在也没看出你自我反省的心态，反省过去的自己错在哪里。; Q1 n9 _3 X, i. h( D
% M( A2 U- k$ F; ^: T' _自我反省和付诸行动，才能带给你更好的将来。1 u. [5 z q/ J8 T
. ~, |, p- ^" [骂老板的人品，你自己认为对你的将来有什么一丁点儿的帮助吗？ |
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楼主: 在路上_t145N
