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发表于 2020-2-17 11:59:37
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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 编辑
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我也趁这话题再次表态一下吧:( h2 [! k8 M$ {; V( Q# A+ G* u6 X3 h
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我也赞同薪资保密制度。' v2 v1 A7 X: g
$ |2 u1 l+ `' u# ^+ i因为,明明是一个人的名义跟企业签的合同,又不是以团队名义签的合同,横向比较,有可比性吗?& a- _" m; X( M5 {
1 R; p* q% A% O我也是近50了,如果打工上班,也可能会遇到不如我的人比我收入高的现象。6 j1 k, }% z0 @) p/ {5 [
7 b J+ Z/ H8 C7 }; `( L我是不会去比的。
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1 b. ]7 B7 k' i- N9 M) ~理由很简单:不同时间点,劳务市场的行情不同。, X0 Z) A. @; |0 r" \
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一根儿白菜也有贵贱的时候呢。1 ~' t4 l: ]7 }% F! Z% X
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人家来了,你才觉得自己亏了。* L" S! @' V: y' b1 @
& w2 b) ^( X+ ~2 e8 g, H/ M5 I要是人家没来呢?弄不好你还高兴着呢。
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理智点,冷静点!" q$ D, w" ]) F$ X
# l! B4 M4 t9 Q看你的自述,早该跟老板讲提工资的事儿了。
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如今,旁边来人了,比你高了,才生气老板不好?
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老板毕竟不是你自己,对你的将来影响不大。
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但,我到现在也没看出你自我反省的心态,反省过去的自己错在哪里。. |! U q9 v, g9 ~' ~
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自我反省和付诸行动,才能带给你更好的将来。: D7 }; L, v* X+ x7 `& J
- ^4 N7 F- V+ |( |骂老板的人品,你自己认为对你的将来有什么一丁点儿的帮助吗? |
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