老员工薪资赶不上新员工

hawk23

工资倒挂
1 O9 J8 @# `. J这个现象现在很正常
8 F+ [3 j( S; {新员工的工资水涨船高，但老员工是老船啊
其实这个方法也好解决，让老员工入股公司当股东就可以，每年拿分红
: o4 y" x0 f8 q  P' @这样一方面能留住老员工，另一方面也能激励新员工

在路上_t145N

hawk23 发表于 2020-2-19 21:59
( y5 L7 X5 N8 r! r" j  v; `3 u工资倒挂
这个现象现在很正常
  f$ m1 M+ K/ e3 v0 ~5 D5 o新员工的工资水涨船高，但老员工是老船啊

5 T* _0 n' \5 o9 k所以股权激励 员工持股整得好的 公司大多数都还真挺生猛

eifuil

很多年前就知道在中国，不跳槽不会涨工资的。
外面有合适的机会就走，没有合适的机会就慢慢干吧，只是别太认真了，认真，就掉进去了

桌前一盆花

塔娜 发表于 2020-2-17 21:04
6 w) @+ q  H3 S说起工资老板就会和250一样装傻！

, k2 ~3 z6 n9 Q: x. j对付这样的老板也很简单。找好下家，然后老板和你谈工作任务的时候你也装傻。逼着他找你谈。你最怕的是老板不给你加工资，老板最怕的是手下的人不好好干活。
社会复杂，争取自己最大利益才是王道。
& \& A$ I, q( Q$ d2 X; y* T

在路上_t145N

eifuil 发表于 2020-2-21 18:59
5 c" x" S4 G# d  _) n很多年前就知道在中国，不跳槽不会涨工资的。
, \: }# X; p  {7 J; o外面有合适的机会就走，没有合适的机会就慢慢干吧，只是别太 ...

. A: E+ ]- V8 c嗯 谢谢 就这样了 找个二十多万的还挺容易的 看领导怎么出牌吧 心里还是有底气的

在路上_t145N

桌前一盆花 发表于 2020-2-22 10:34
& I4 ~! m# Z& h. ^8 b7 V5 B; P9 z对付这样的老板也很简单。找好下家，然后老板和你谈工作任务的时候你也装傻。逼着他找你谈。你最怕的是老 ...

: ?/ K3 x8 ~9 I; X! y7 C领导算算大账就好了 万达都是良心活 这么干 伤心了 还是企业划不来 只不过企业和领导的利益也不一定一致

位的地方vv

所以我觉得不满意的时候就跳槽，从来不和老板计较工资

善人1970

谈条件，不答应果断辞职

周震

你为他们考虑，他们还笑你傻逼呢！
5 G1 K: _2 r+ U& C' O是的，我也经常做傻子~