老员工薪资赶不上新员工

回到过去220

不存在什么坑不坑的，感觉自己能力可以就找领导谈。行则留，不行外面有高的可走。关键还是要掂量掂量自己。更可恨的是不找领导，而消极怠工的，这种事最没药可就的。凡事多反思自己，会有不断地进步和提升

xxtrumpf

Cavalier_Ricky 发表于 2020-2-17 11:59
我也趁这话题再次表态一下吧：
) h0 i( ?) x4 L2 V
9 {+ a4 |* B+ N; g0 `4 L# x我也赞同薪资保密制度。

. o7 K( C: M! ~/ {4 Q, ?* F头像很年轻啊
( `# A; x" T) G+ h; E

Cavalier_Ricky

xxtrumpf 发表于 2020-2-27 12:28
头像很年轻啊

哈哈哈！确实是十年左右以前的。今年夏天，我再换一个头像。看我老多少了。。。哈哈哈
$ {4 y! r7 E) N' T4 Q, {+ Y% O
一样的氛围，只把过去的我换成现在的我自己。。。绝不用那该死的美颜功能。。。
" y- h! B- T' p0 F' H/ n) U& K, A1 E
( N# F' f9 v. I* ^2 {
6 l- _% T3 V) r' p, f美颜摄影摄像，我个人的判断：
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1 P/ w, }4 X3 k/ Y, D  \科技发展的鸡肋。。。让傻的人越来越傻。。。

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Johny

我发现很多人根本没说到点子上，电气！画重点！我早就说过，无论在哪个公司，电气的地位和重要性永远都比机械高，很多人还不信...