老员工薪资赶不上新员工

回到过去220

不存在什么坑不坑的，感觉自己能力可以就找领导谈。行则留，不行外面有高的可走。关键还是要掂量掂量自己。更可恨的是不找领导，而消极怠工的，这种事最没药可就的。凡事多反思自己，会有不断地进步和提升

xxtrumpf

Cavalier_Ricky 发表于 2020-2-17 11:59
我也趁这话题再次表态一下吧：

我也赞同薪资保密制度。

+ ]: p- S" Z4 k7 N' ~头像很年轻啊
/ u( A6 ?: x# d# Y/ ]" j

Cavalier_Ricky

xxtrumpf 发表于 2020-2-27 12:28
头像很年轻啊

6 g) \( O4 C3 K9 i哈哈哈！确实是十年左右以前的。今年夏天，我再换一个头像。看我老多少了。。。哈哈哈

( ]4 |$ M( |6 |: Z$ |0 m9 \+ t一样的氛围，只把过去的我换成现在的我自己。。。绝不用那该死的美颜功能。。。

) m) K+ W, ]8 `" X6 R8 o" z
美颜摄影摄像，我个人的判断：
( }3 G2 }" J" R, y7 s- n9 B$ ^( |
( M" U6 D. b$ m7 a科技发展的鸡肋。。。让傻的人越来越傻。。。

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Johny

我发现很多人根本没说到点子上，电气！画重点！我早就说过，无论在哪个公司，电气的地位和重要性永远都比机械高，很多人还不信...