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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 人才职场 › 上周面试了一个奇葩工程师
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楼主: xuzele

上周面试了一个奇葩工程师

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loveskycc
发表于 2018-8-9 09:53:46 | 显示全部楼层
lgliang_429 发表于 2018-8-7 15:456 M# H' w1 s! W: v8 J
没完全了解一个人（专业上），还是不要轻易下结论的。

  W" m- o0 F2 I( Q! ?3 v% l5 _9 d面试主要是在短时间内找到和公司思路对路的人，公司需要什么你能提供什么都在短短几分钟里，我曾经见过一个公司，发出去的小广告招聘说只要认识这几个几个字能够拿得起5公斤钢件的就可以，然后就是工资工作时间这些细节，因为他要的就是按这几个按钮的人，你愿意就可以去试用了~~~公司招聘不是招多厉害的人，而是招刚好满足公司需要的人
/ }; r" X9 f0 C$ P) Z- D

点评

loveskycc
@lgliang_429 你有个最大的问题，喜欢评论别人的人，我们聊的是工作，你就会发散什么阅历格局，你觉得这样说话别人怎么看你~~~就跟找对象一样都想要白富美，关键是自己现阶段有资格吗  发表于 2018-8-22 12:33
lgliang_429
你有些浮躁了。。。问下你，老鹰开这个网站有没资格谈格局？  发表于 2018-8-22 11:08
loveskycc
@lgliang_429 另外说实话，人往往高估自己，格局梦想这类画大饼的词只能忽悠一时，广大中小企业土老板有什么资格谈格局，能生存下去就不错了，就跟一个穷小子天天和美女讲未来谈理想一样，饭都吃不饱说多了就是扯淡  发表于 2018-8-9 10:43
loveskycc
@lgliang_429 格局？公司对自己没点客观认识吗？难道乡镇小作坊要招哈佛毕业生？真是笑话~~~说白了，这个岗位这个工资就招能够干这个活儿的人，其实招聘和找对象差不多，层次已经决定了，瞎眼的毕竟是中彩票的概率  发表于 2018-8-9 10:34
lgliang_429
设计工作不同，没那么容易确定一个人的，特别是有较多的工程师并不善言辞，同时你的阅历也限定了你的判断。“招刚好满足公司需要的人。。。”这个观点就决定了这个公司的格局不高！  发表于 2018-8-9 10:27
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张强aiai
发表于 2018-8-9 10:29:21 | 显示全部楼层
我想说什么二维图纸我能看一下吗
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小站一会
发表于 2018-8-9 10:32:41 | 显示全部楼层
qq642446015 发表于 2018-8-6 15:40, Z) l+ G% p; y. P( K, [/ b
我面试的大都是吹牛B 吹吹就过了  面试画图的话只遇到过一次，应该是干机加工产品的，我没通过。当时给我个 ...
" Y% k$ J( e: t, j; ^# X/ A
正解5 C, P1 Z4 o( ^  p3 B5 X% g
/ c) Z! H+ E# {9 A* _$ [/ f
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userone
发表于 2018-8-9 11:22:51 | 显示全部楼层
面试让画图很正常啊，有些求职者简历水分太多，没功夫慢慢甄别，直接刺刀见红，大家都节约时间
, E6 W2 }. I' J' W; ^" [/ H# n6 |
6 E# c4 U* @0 f我公司面试人都是先做几道题，考题是机械方面基础知识和常识，基本靠谱的再让他上电脑拆一个零件图。两个流程通的过的请来面谈。+ o  `+ P# j2 p% {" t8 O
6 E* O2 q) [7 }
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江树Z7
发表于 2018-8-9 11:26:13 | 显示全部楼层
qq642446015 发表于 2018-8-6 15:404 y  C! z9 X# d4 y8 S: l: |3 [
我面试的大都是吹牛B 吹吹就过了  面试画图的话只遇到过一次，应该是干机加工产品的，我没通过。当时给我个 ...
) f3 ^- u- x' H3 Q7 G8 l& \
吹牛B的功力可以
. i2 K* K6 G4 q1 e3 K
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MINT
发表于 2018-8-9 11:27:26 | 显示全部楼层
Venerealulcer 发表于 2018-8-6 22:39' p( p) e; q; s- V- T1 M* t
面试丢给人家一个T型块，让他用笔徒手花个快速草图。并且告诉他，设计之间交流，互相说明方案，离不开一 ...

! i8 r' q9 g# T  f+ K这是来黑南通大学的啊
) ^0 {/ p) H+ X$ W
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所罗门_x
发表于 2018-8-9 11:46:00 | 显示全部楼层
自信满满的人是有，也遇到过，外来的不知道他光看他的脾气还以为不是大牛就是皇亲国戚呢，事实上只是半刀手，比学徒好些，水平尚未出师。
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木兰少侠
发表于 2018-8-9 13:20:28 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2018-8-9 09:46
! A* S' E. B2 W' y其实有时候是个误会，主要是你也不知道考官出这个题的目的是什么，所以不要从你的角度猜测考官的意图，能 ...

$ V4 D( i& f& D" L- n% P7 _不管意图是什么，或者目的是什么，面试也是在和人交流，说话能看出一个人的水平，出题目也一样。就我刚才说的那个面试考题，你怎么看待这个考官，我的直接感受就是考官是个SB。
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醉翁之意不在酒
发表于 2018-8-9 14:24:34 | 显示全部楼层
大千世界。。。无奇不有咧
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loveskycc
发表于 2018-8-9 14:25:53 | 显示全部楼层
木兰少侠 发表于 2018-8-9 13:202 l7 Y) Q8 P# y& i# ]1 n8 R
不管意图是什么，或者目的是什么，面试也是在和人交流，说话能看出一个人的水平，出题目也一样。就我刚才 ...
3 ~  ]* m$ |% w
不一定的，根据我的经验，一般特别你无法理解的提问可能真的有不一样的考虑，所以这个时候可以多问一句也不吃亏，我以前和昆山好几家中小企业有过交集，我感觉那边的企业受台湾影响大，从一开始就比较正规，有西方的制度也有我国的文化，老板的理念和公司的定位思路都很清晰，不是什么大企业就是中小企业，老板比较有文化会主动去学商学院去交各种朋友，这一点我后来在浙江 福建还有江苏其他地方都很少见到~~~反正昆山那边稍微看上去外观亮堂点的公司，和他们老板说话需要读点书的，开的玩笑都比较高级，尤其是早期国有企业或者政府部门下海的那些老板，这一点给我印象很深2 {& B( A- y1 G) a5 P$ d
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