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发表于 2017-12-4 12:58:05
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你要扯，我就陪你好好扯) d$ Q" f2 O/ m$ p8 y) z
工资压着不发，没关系，辞职好了
' E5 [4 F1 p; r7 ?拿着资料去劳动局告，一告一个准 _# @1 j# V' @9 F8 t2 u& ~
劳动局黑也没关系，资料收集齐全，微博上500~1000块钱喊个大V，当天就能爽翻天
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! p' d! i, b, s. E' o0 y6 _: O1 R1 Y至于你上班的时候自己学东西
" ^" S& v/ L; Z' S6 [6 J别多想，你本身就是错的，喊你来给你工资是让你干活的，不是让你好好学习的
' _) b: U6 a, P3 C也就小公司说你两句，换大公司，不说国企，私企，外企的，轻点的罚款通报批评，没过+ h, h5 r/ r" j8 x. U
试用期，直接一张机票走你。
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至于您说的不花钱培训什么的
1 I7 J5 a3 w }. }9 }8 f请区分清楚职业技能和职业资质
1 C* A' y5 J. j1 K% R9 |2 l9 F: Y花钱喊你来干活，默认你能够胜任这个工作的前提是职业技能2 i. ^, W- f* }) o$ {
花钱喊你来干活，发现公司没这个执照不能干这个活，那不得不去弄个过来的，那叫做职业资质，常见的，叉车工，行车证，中级工程师，高级工程师，建筑行业有监理，财务方面有会计证，注册会计师9 X3 a6 S/ o/ n3 z+ a
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: E9 v: \; q6 y* D x9 P聘用你工作，你工作的前提是不能影响公司生产7 q' I5 u+ `6 l/ w( b
当你的个人行为影响了公司的生产，要么你滚蛋，要么公司服从你: {2 r" D$ V; F, A3 k' x
2选1你认为哪个概率高点？
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& p* i7 F6 X. v# }) ?至于最后说花3800喊人看住你...; B2 t. E; C! W
你想多了，你掌握了人家公司的核心技术？那应该供着你才对
( n0 u" }3 m1 M你掌握了人家公司的命脉？还是拿了人家公司的机密文件，值得人家派两个人看着你？
0 f2 T) f6 A9 v" ~如果你是机械专业偏制造的，学校就会学mastercam，UG造型,CAD
- w0 B& X [$ o如果是机械专业偏设计的，软件肯定都会教
. n' e# x" v* a2 t% I而你文章里说的，好像CAD压根就不会，那就值得怀疑你是不是本科了？
6 o3 V6 M( B" D大学扩招是2003年以后的事情了，你说的是08年的事情，注册时间是07年，人家喊你是杨师傅，那就说明工作有段时间了，保不齐那时候就30多岁了，按照你03年毕业来算，你现在应该37岁，按照你05年毕业也要35岁，2000年毕业的现在是40岁* F* Z7 u8 s: b! Y$ M
2000年前的大学毕业生，市场供求是很火热的，07年前是-8.2%，除去混的差的，一般不会去小厂修机床，03年扩招08年以后才是毕业生爆发式增长，算来算去，你所谓的大学生，水分很足9 r: u7 e; C+ Y5 [+ j9 h9 }& T: i/ H! j
而且我通过学信网查你的名字，结果也很尴尬6 A$ d5 T" r0 I; l1 W
在结合你写文章的套路，完全看不见一个本科毕业生写论文的思路。
$ H1 n. H7 S/ v( g* K你这文章里面的水很足。
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楼主: 杨善梅
