机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 憨老马

因为无知,所以无畏。

[复制链接]
发表于 2007-11-21 11:48:29 | 显示全部楼层
楼上的说出图留余量,学习中.请教怎么留余量.举个例子吧.
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2007-11-23 23:35:22 | 显示全部楼层

Re: re: 因为无知,所以无畏

憨老马:你好!, c* U( ^& t3 E. w4 J, y/ \% W
你作为技术、工艺、质量负责人,产品的设计更改不评审、不修改图纸,不工艺审核,不批准吗?看来你们公司还没有质量认证,既算你搞工艺纪律检查,不一定会检查出这项。
) E7 V  N& E& \领导干部为了抢时间,不顾及工程技术人员的强烈反对,其结果和你一样,这也是因为无知,所以无畏!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2007-12-2 21:20:28 | 显示全部楼层
原帖由 憨老马 于 2007-7-7 09:35 发表
" H1 U6 o9 ^6 \+ }5 T6 T最近公司出了大事,是涉及产品质量问题,最要命的是这个产品已经用在国外的客户工厂。就因为一个部件出现问题,导致了要将该批次所有的部件都要回收及更换,人力、钱财的损失不在话下,可多年来辛辛苦苦积累下来的一 ...

4 K) y5 d4 T: q
; s4 V+ |$ {- ~- w8 J" L" z“根本无法想象那位主管改图的心态,”我相信,这位主管不是有意搞破坏,他只是认为“他更正确”而已,在技术上也有“高见”
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2007-12-3 08:17:52 | 显示全部楼层
我经历的几个民营公司大多存在这个问题,或轻或重。在好多民企里老板眼里第一看的是订单,第二看的是生产。有时为了赶订单生产车间偷工减料。。。。。等等屡见不鲜。生产车间总觉的技术部门呆板或“闭门造车”;老板也觉得工厂里毕竟生产为主,技术部门的功能大打折扣;生产车间也总有那么一点自以为是的人,刚愎自用。 其实,上述意识主导企业是很难做大做强的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2007-12-3 09:06:02 | 显示全部楼层
做海外品质的质量工程师也是有不推卸的责任,所以各道程序都要把好关阿!
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2007-12-3 09:45:29 | 显示全部楼层
回50#:这个问题跟我的薪酬没有关系啊。即便我的工资不高,但应该负责的事,是一定要做的;8 r( m/ d; a9 C' F0 g
回围城太阳社友:不错,我们公司没有参与认证,但是我们有一整套从(欧洲)总公司发布下来的制度。现在问题就是出在执行的力度方面。就在上周总公司的人为此事过来,逐一检查我们的工作,对我负责的方面,也表示很满意。但是当场就质问我们老板,为什么还会出现这样的事情?还很严肃认真地警告:由于这次事故的影响很大,对我们提出半年之内,不容再有质量问题出现,否则他们要倒,我们也要倒。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2007-12-15 02:27:17 | 显示全部楼层
老马:本人的经历和你几乎一样,不过不是改图,是生产部长改工艺, 出口产品不到半年果然所料,好在当时强烈反对, .........!不知道这位领导追求的是什么?.......你说他为了赶进度,,生产好两个月,还没发货,....无法想象那位主管改图的心态....,,因为无知,所以无畏!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2007-12-17 22:20:49 | 显示全部楼层
因为无知,所以无畏!说到底还是老板用人的问题!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2007-12-18 14:07:32 | 显示全部楼层
原帖由 志成 于 2007-12-17 22:20 发表 + A5 L7 M0 e& ~
因为无知,所以无畏!说到底还是老板用人的问题!!
  @+ |" A) w: F) Z
是啊!到底还是人的因素重要。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2007-12-19 21:25:15 | 显示全部楼层
事实虽然这样,但是现在还是会拍马的人吃香,这社会!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-5-2 09:31 , Processed in 0.071838 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表