|
“当你没有价值的时候,老板会一脚把你踢开。” [7 R6 b0 e, A$ y2 B# K
这句话是我刚才看帖看到的,不少人顺着这句话骂老板。
0 q' r3 O) ?, k! q9 E' |! z( `+ b7 B$ B4 f q! u2 L* a
确实,从这句话简单一看,好像是在谴责一个忘恩负义的人。但是,假如老板说,你都没有价值了,我为什么要留你,我这里又不是慈善机构。我们如何应对,如何反驳他呢。
* h* W9 q% [. b Z3 ]+ E9 x, |6 ~3 t. [ t$ F
当然,违法劳动法是不行的。比如说,我昨天还在做事,今天你借口我没有价值就开除我了。但这不是我们要谈论的问题。
7 k: A& ^. L# O! d" [: Z+ Y
( j# [% b: v; j6 T5 y/ x$ T+ y大家关注的重点是道德评判。如果你对公司没有价值,老板把你一脚踢开对不对?各位怎么看。对没有价值的员工一脚踢开,老板应不应该谴责?
& ^& t/ ?: ^# H7 W$ m# k$ {
6 v9 l( c' y# P, S最近流行道德绑架这个词,这属不属于对老板进行道德绑架?4 f) R% i3 ?( n: H$ o
$ x+ G8 v) Z) |# b: @% u另外,是谁让你对公司没有价值的,是老板还是你自己?我们为什么会变成一个没有价值的人?
0 [4 C. U; |9 c5 w
5 S Y; B- V; ^0 r5 d( h) }- O
+ F7 F# p; K; Z3 l4 h
* [+ a3 |/ B8 c& K# P2 D- L6 Q5 O4 G$ q
( I2 [5 S: |4 g* E# F
2 x' z2 m) H( t# E
" g' f# r% d% H; T5 k% v+ `
|
评分
-
查看全部评分
|