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我是中专就进了现在这个公司工作，期间读函授把大专本科读完了。( D- K6 o$ r5 k7 G8 W
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公司刚刚成立时没有销量，产品研发也是刚刚起步。以前公司做的产品利润低三包严重，老板果断地把它停了全力投入新的产品上。新产品有难度，换了很多人，没有销量，工资是当时城市低等水平吧。* i0 k5 q: B, u- {9 b4 [" E
& D' ]' q9 _7 x, l+ ?& J2 B7 m当时自己就一个想法，学好本领，钱够花就可以了。我在车间开数控车床1年多就被设计部的领导把我他调去设计部了。我当时是觉得公司没有钱请人，只能内部解决培养了。据领导说发现我有设计天赋。0 k* w5 _8 n$ }- Y9 R. l- i
8 G N+ h1 ^ s! x我在设计部门工作大家都很开心，拼命工作加班，不谈什么报酬。也是觉得和领导学习东西，老板也许诺以后怎么怎么样，其实不是为了画个什么大饼怎么样才留的，就是为了学好本领。在设计部不仅要设计产品，还要研发公司内部使用的非标设备，后来业务多了部门就分业务了。' Q o( I. O2 G+ j
9 G8 j/ q$ @2 V6 P4 _+ X( Q: _. ~: p我在设计部第3年的时候就提拔做了结构设计室的主任，设计公司的非标设备。公司在后几年时间也起来了。我从设计半自动设备，到现在是负责新技术设备的开发，还有自动化设备开发，公司的自动化生产线的总体结构方案制定。这些年，在自己专业上的进步，还学习了电子软件的知识，虽然没有其他电子专业的同事那样精通，目前我做的自动化方案都是连同控制一起考虑了，有些细节还是要电子软件的同事来完善的，但是已经做到我制定设计的东西软件肯定能实现的，也包括选取的传感器和电机。
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6 b, U, y, \' [4 v回想这些年过来，刚开始的5年真是拼命干活，连谈女朋友都没有想。朋友圈也少，就是这几年才经常去外面交际认识了些人，也认识些女的。但是自己总觉得不是自己喜欢的类型，这么多年不谈恋爱可能有点挑了。现在工资也是在这个地方属于中上水平，公司现在也发展得不错，从60多人到现在600多人了。我们做的设备及生产线也完全满足生产需求了。+ Y" h6 @9 L4 o( H v
( Q8 V- k: r$ y1 d! P* [但是问题就来了，老板在公司好的这几年不断安排亲戚了。其实中国企业都是这样的，见怪不怪，来的人不是本专业的来指挥技术团队。问题就来了。感觉好像这些一起走来的人就注定为你们家族服务似的。搞技术的人总有自己的主见，我对我的设计有自信，过程中难免会有些方案上的不同看法，我总是坚持执行我的。还好，到目前为止我的设计没有失误，连设计的样机都是直接使用的。然后公司后面这些人（都是不干活又喜欢把别人的功劳说是自己的）就说我骄傲自大不尊重人，到处去老板那里打小报告。
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近期我又听到有老板一个亲戚说我一个中专生都能做的事，以后请个研究生博士生不更加容易吗? 现在公司有钱了，原来说提老设计员的工资，高层就有人说他们学历这么低的，公司的利益就是花最少的钱得到最大的成果。5 T6 s1 C" S% @" Q1 v0 C0 p
0 K5 d0 P/ t. m; m3 X# P* l5 T我的天啊，以前这帮人努力干是为了大家有共同的理想，因为大家很年轻，我们公司这些主力和其他同龄的不一样。最近我手下有个干了7年的离职了，他和我说再做下去30了还是这样，看不到希望。我自责我没有给得到他什么，其实我自己何尝不是一样。公司有申报国家的项目资金，项目都是我们这些人做的，项目成员写得是其他不是设计部门的，得的钱我们不得（其实也不想要那钱），要写材料也要我们写，这样不是不尊重人嘛。也可能是公司老板不希望外界知道我们，我们就容易走吧。
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抱怨是工作无能的表现，我也不是埋怨公司，只是觉得可能要与一个工作将近10年的公司说88了。以前是太把公司当成自己家的一样，其实企业是别人的，我们还是个打工的。老板觉得产品成熟了，可以不要我们了。现在想回家待在父母身边，离家这么多年也没有给他们带来什么享受，回去陪着父母身边找个企业工作也就这样，也想着自己创业看看。不知道外界对搞自动化设计的需求是怎么个现状，拿到一个产品之间能规划完整个生产流程。各位同行提点提点。$ a9 H3 h& Y' _6 H" ~9 N/ S. a
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发表于 2015-7-20 21:13:36
