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年终奖怎么发,还是分成季度奖

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发表于 2015-2-4 09:18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
把年终奖分成4个季度奖,好不好呢。以前公司都是年终发,想改变下分成季度,大家说说看有没有什么好法子
3 R: e8 k5 ~. O! F8 m8 l
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发表于 2015-2-4 09:36:19 | 显示全部楼层
年终奖照发,增设季度奖
3 t/ C( ^1 d3 K! S! m& k  ?皆大欢喜
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发表于 2015-2-4 09:37:09 | 显示全部楼层
就那么点钱,还是年终红包吧。还有很多公司季度有季度奖,年终有年终奖。我说不下去了我。。。

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你们一个个的。。。。  发表于 2015-2-4 12:53
还有双过半,超产奖。  发表于 2015-2-4 10:41
还有月奖,半年奖的......  发表于 2015-2-4 10:21
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发表于 2015-2-4 10:25:05 | 显示全部楼层
奖金只要能足额、按时发放;员工不大在意是一次性发放还是分成四次发放。
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发表于 2015-2-4 11:12:36 | 显示全部楼层
其实,奖金只要按劳分配、多劳多得,不是按内部原则分配,员工不会在意时候分发还是一次
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发表于 2015-2-4 11:14:39 | 显示全部楼层
其实我觉得还是年终发好,但是肯定为了年终奖离职的也多

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只要钱给的到位,离职的一定不多  发表于 2015-2-4 12:25
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发表于 2015-2-4 12:02:36 | 显示全部楼层
都发比较好!!
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发表于 2015-2-4 15:29:53 | 显示全部楼层
五一,十一各发一次
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发表于 2015-2-7 22:46:46 | 显示全部楼层
分开发,平时发点年终发点
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发表于 2015-11-16 13:17:00 | 显示全部楼层
其实我觉得还是年终发好,但是肯定为了年终奖离职的也多
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