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没有年终奖,是什么个意思?

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发表于 2017-1-22 19:26:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
来这公司差不多2个月了,还没转正,今天领导谈话,说来的不久,不好考核绩效,所以年终奖也就没有了,我勒个去,这不是逼走人的节奏?真是气死我了!. U# l/ H+ [; d7 H
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发表于 2017-1-22 19:58:28 | 显示全部楼层
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发表于 2017-1-22 20:10:16 | 显示全部楼层
进公司才“差不多2个月”?!9 ~1 |9 f3 E& X

* a  C6 x2 b  l6 m. K( {" D+ y换个立场想呢?比如你是老板,给那个刚进“差不多两个月”的他年终奖了,过完春节死活不见这个人。。。这个,是不是会气死你啊?
* m! M1 _/ S" X3 d
3 w( i" W: e# ]
, J  K4 a1 M1 V咳,给你了,那能当是白捡的。不给?那只能自己判断明年该怎么办了。7 v' l' `0 b( h' h* ~
2 X' y; q; j) d; W1 z
3 k1 B* n, q: v/ x8 K) t! e" ^
想事儿呢,换位思考一下下,太TNND简单了。; n8 V3 E* b9 K2 g) W5 y/ p/ q3 s

: X2 r- D# i8 Z7 c) z5 o% l1 I先想想如果你是他,你能不能做到。跟别人闲扯时,说“我能”、说“那理所当然啦”之类的太TMD轻松了。为什么?因为这个假设本身就是闲扯的假设。。。
+ c( W8 r& d0 A) y几个月前,这个社区都有人说想当老板了。原因,竟然是看着自己的老板太轻松。+ X' K; {' e/ F- v
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发表于 2017-1-22 20:11:52 | 显示全部楼层
我们单位要求实习期半年,第一年也没拿到年终奖和绩效考评,而且实习工资还没这个城市的最低工资高。年底考评的时候,要求转正工作时间大于三个月。
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发表于 2017-1-22 20:30:25 | 显示全部楼层
负的见过没
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发表于 2017-1-22 20:55:54 | 显示全部楼层
新公司上班5个月,还算好,给了点年终奖,2000,够过年的车费了。
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发表于 2017-1-22 21:18:22 | 显示全部楼层
楼主的意思是多少给点,对不?自己也可以通过这个事情对新公司有个大概的判断了
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发表于 2017-1-22 22:26:50 | 显示全部楼层
没有转正一般是不给的,亲
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发表于 2017-1-22 23:38:42 | 显示全部楼层
看公司有没有这方面的政策,如果新来的都是这样也说不出啥。
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发表于 2017-1-23 08:20:46 | 显示全部楼层
才两个月,没有年终奖也是合理的。
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