本帖最后由 张麻子 于 2017-1-11 13:41 编辑
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" ?9 B, x, n) ]8 Z G" L近日，网上曝光了格力员工收到的一封名为《关于使用格力手机的通知》内部邮件。根据曝光的邮件内容显示，格力要求在今年春节过后所有格力员工都必须更换使用格力手机。 * G# [, c, c. } l4 K; V
$ I" p+ ?( J/ m$ {% s* I据格力内部人员透露，确实收到了要求更换手机的邮件，并透露格力员工购买价为1代手机1200元，2代手机3300元。
; _9 B( g$ k' B8 c K+ S有记者联系了格力市场部，得到的回复是："公司年终奖之外，还有一些实物的福利，换算成年奖金，这实际上是增加员工的福利，让员工多使用自己的产品，同时也宣传自己的产品，对自己的产品有信心。"
0 g. _/ G# U' e( d! R) P那么以实物发放的年终奖会是格力1代手机还是格力2代手机呢？市场部的回复是：“每个人的贡献不一样，福利也不同。为了方便员工选用自己喜欢或是需要的产品，折算成现金。员工根据自己的福利额度，挑选自己喜爱的产品。喜欢1代就买1代，喜欢2代就买2代。” 6 V* I5 g- _/ {( j, ^% N9 \1 n0 j
噢，明白了。原来是年终奖照发，但是员工可以根据自己年终奖发的多少，来选择买1代格力手机，还是2代格力手机. : r7 }2 B. y4 f0 `- U, G, a$ f
换句话说，发了年终奖之后，必须买一台自家的手机！ 7 d9 c/ F& T& V+ X% E8 u
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就连格力这样的大企业都会发出这样的霸王条款，那更别说千千万万个小企业了。不过就我个人来说，待过的公司都还没有出现类似情况，还算良心。
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不知各位社友对这件事看法如何？你们公司里会有这样类似的霸王条款吗？ + }/ u( m q* V( q! M/ ^ U
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发表于 2017-1-11 13:31:02
3600万部不是梦！
