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楼主: HC小丁

这个月有人把工时破纪录了,居然突破980多点近千点!!!

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发表于 2014-4-2 13:00:16 | 显示全部楼层
那你们是不是这事就这样瞒着你们老板就算过去了啊,呵呵。。。
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发表于 2014-4-2 13:55:12 | 显示全部楼层
行规啊# M4 k7 ?; ]! `% `* X" s# o7 \  D+ h
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发表于 2014-4-2 18:07:14 | 显示全部楼层
能者多劳,小伙子在保证质量前提能多完成任务是他勤劳技术过硬,楼主你和其他同事的的心态要摆正,如果说工时高减单价是企业的问题,

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问题是公司可能让你拿那么高么?还不是砍了他200点工时,资本家的本质不会变,要考虑到以后,我只站在了我们一线员工的角度看问题,我们的角度不同!不能说我们心态不正  详情 回复 发表于 2014-4-4 00:30
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发表于 2014-4-3 08:44:26 | 显示全部楼层
小弟我刚毕业一年,现在也管工艺与工时这块,希望大家给点意见。
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 楼主| 发表于 2014-4-4 00:30:26 | 显示全部楼层
FSYY 发表于 2014-4-2 18:07
1 q0 A$ n5 g/ p# x) z" v能者多劳,小伙子在保证质量前提能多完成任务是他勤劳技术过硬,楼主你和其他同事的的心态要摆正,如果说工 ...
# T! L5 S, a4 h2 b! `3 J
问题是公司可能让你拿那么高么?还不是砍了他200点工时,资本家的本质不会变,要考虑到以后,我只站在了我们一线员工的角度看问题,我们的角度不同!不能说我们心态不正' u  o6 D( C8 |5 q+ [! e% X1 r
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发表于 2014-4-4 09:09:07 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 门童 于 2014-4-4 09:11 编辑
8 o4 w+ O# S1 a$ r9 S9 v0 }8 l9 P: \2 i3 _$ L
单独弄一个f5000出来,怎么知道刀会不会断呢,现在可以肯定人家的刀是不会断的

点评

这个不一定,F2~3千负载就很大了声音就不一样,只是断了就去换,工具室也不管,只要你借,你签字就行了  详情 回复 发表于 2014-4-4 12:47
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 楼主| 发表于 2014-4-4 12:47:16 | 显示全部楼层
门童 发表于 2014-4-4 09:09 ' g/ Q# v4 ]1 T
单独弄一个f5000出来,怎么知道刀会不会断呢,现在可以肯定人家的刀是不会断的

/ D$ v4 E. E, C0 H, b这个不一定,F2~3千负载就很大了声音就不一样,只是断了就去换,工具室也不管,只要你借,你签字就行了, p: A0 L1 d8 d' F! M% E1 J, k% h
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发表于 2014-4-4 13:19:34 | 显示全部楼层
新来的没教好啊 老员工也有责任
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发表于 2014-4-5 10:12:39 | 显示全部楼层
应该是 加工时间/零件所定工时 吧
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发表于 2014-4-5 12:06:36 | 显示全部楼层
楼主!这事你们真不应该责怪小伙子,如果他能保证质量,合理利用工具和机床完成工时,表明他技术过硬是个人才;一个不许工人拿高工资的企业不是好企业,工人不会有创新的加工方法也不会有上进的心,只会培养出一群老油条。或许我的话有点难听,但我所说的是事实,我有过这样的经历,所以我经常鼓励我的员工大胆去尝试新工艺提高生产效率。
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