这个月有人把工时破纪录了，居然突破980多点近千点！！！

心结 · 发表于 2014-4-1 08:36:32

我只能“呵呵”了……
果然是枪打出头鸟啊
一帮人不讨论为什么能干出这么多来，只是讨论这个框框被打破了的后果……偶尔有几个还被扣个大帽。。。神马情况？

624272884 · 发表于 2014-4-1 08:53:11

靠，要大力提倡啊，这就是小厂，工时高了要打压，人家为什么高的离谱，肯定是工艺先进

古大有 · 发表于 2014-4-1 08:53:32

麻烦了啊，肯定要降工时啦。和我们公司一模一样。（一个趣事，本来我们要上一个自动焊接设备，按照以前工人的效率是值得投入的，谁知有个员工不知道怎么想的，在项目进行中个人焊接的效率大幅度提升，结果就没了）

刘建颖 · 发表于 2014-4-1 10:04:41

后面难受了，活不是这么干的。

zjzlz · 发表于 2014-4-1 10:34:33

真是什么都有门道啊！

HC小丁 · 发表于 2014-4-1 13:36:51

ydf4692 发表于 2014-3-31 15:33 ! S/ n2 H( g* r$ `% `! O6 y S* y
应该调查一下他是怎么干的，是否违犯工艺，或他是改进工艺？还是不懂规矩？

钢件，他F5000.就是不知道难道他刀子不坏。。。。

HC小丁 · 发表于 2014-4-1 14:41:47

本帖最后由 HC小丁于 2014-4-1 15:37 编辑

心结发表于 2014-4-1 08:36 # g0 L2 b% ]2 h
我只能“呵呵”了……
; J4 X1 a2 o# K% o* J) Q$ w, u果然是枪打出头鸟啊
* K$ m) f/ a) g: a9 j I8 }一帮人不讨论为什么能干出这么多来，只是讨论这个框框被打破了 ...

我们这算工时是分阶梯的，第一百点是3块，第二百点是4快，第三百点是5块，四百点是6块，5百点及以上是6.5，另外两百点及以上每一百点有两百块奖金，奖金最高1000元所以说工时低了单价也就低了，他这是三月份的工时，其中由于2月份过年工时少，所以一部分2月份的工时没交累计到了3月份，但是三月份呢，干的活工时不但高还加班，钢件还跑F5000就导致了这么高的工时，高的有点离谱了，你干到了工时是你的本事，是他付出的回报，但是他全盘托出搞个NO.1就是他想的太简单，不懂规矩了，到头来还是损人不利己。。。

心结 · 发表于 2014-4-1 15:46:45

HC小丁发表于 2014-4-1 14:41
3 h8 N' c0 y$ T我们这算工时是分阶梯的，第一百点是3块，第二百点是4快，第三百点是5块，四百点是6块，5百点及以上是6.5 ...

利不利己不知道，但起码肯定是损人了，是这样吧……呵呵

我倒是建议如果他的工艺参数可行，给他个重大工艺进步奖，但是如果建立在床子的寿命减少的基础上等等不利因素上，呵呵，对不起，砍200小时都是少的~

怪怪爱玩 · 发表于 2014-4-1 16:52:03

这伙计是想发财吗

HWJ1989 · 发表于 2014-4-2 10:37:47

一般做机械都差不多，我也是这样，除非有紧急项目，不然平时都是延时的。保持在一定范围，不高不低，中庸就好！

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这个月有人把工时破纪录了，居然突破980多点近千点！！！

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