毕业6年从孙子到部门经理，发现技术人员的几个特点

zym1981

讲得真好，就哪回事，能上去的就是注意了，没上去的就是某些方面没做好

1032220424

呵呵，修改批量图纸确实工程巨大啊

xiaojianzhang0

做得多，错的多，做的少，错的少。说得不错。

涡轮加速升级

没有带不好的兵，只有不会带兵的将。

shlyde

我从事机械设计工作这个行业十多年了，觉得楼主这话是准确的——或许不一定放之四海皆准，但只有真正经历过的人才会真正感觉。
; }# [6 j; a( j& G* M我4年前创办了现在的公司，手下都是工程技术人员，我始终告诫他们一点：做人要谦卑！
2 H3 B6 M& R2 A! S) i带着有色眼镜看别人的人，他往往就是在持续贬低自己。自高自大的人，成功的几率就会降低。
我相信有过经历，事业有所成功的人，会对楼主的帖子感觉共鸣的

科比布莱恩才

不错

SuperSuper1818

欧阳绝痕 发表于 2013-8-20 01:20
2 c% s' l1 C" {+ p) H! g上面不少大侠否定楼主的观点，不知道这些大侠有没有遇到过一些极品领导，如果遇到过，相信会理解楼主的。个 ...

5 p( z+ d* S& {: y* Q+ `你这样说太理想化了，不是每个领导都喜欢听你跟他分析，大部分都是死要面子的，肯定不会经常听你的观点。
; ]3 g: m  I) Y

SuperSuper1818

一毛 发表于 2013-8-20 10:54
3 T, s- N( Z3 `) S5 ?; I! c7 k+ ^  Z是么？真是这样么？
) \1 ~& x8 ~+ |, ]6 K
7 \! U$ h1 a: g; w4 U那我们反过来讲，技术人员的意见，又有几个听的，生产说来不及，就不按要求给你 ...

$ I/ K& r  K4 ?1 @! g( B完全赞同，有理有据！
( Q/ W' |5 F$ [

huangyan-1

楼主说的从一个方面理解还是对的，但是有点片面。

天天喝水啊

98%领导的过人之处就是会吹牛、拍马屁……