新员工入职培训要3000元？这是怎么回事

天水蓝 · 发表于 2013-7-22 18:46:23

本帖最后由天水蓝于 2013-7-22 19:10 编辑

3000元，其实赔不赔对双方都没太大实际意义。这点钱，应该说只是企业从心里上吓唬你一下，让你做决定时谨慎一些。
你买个水果手机也不止这个钱吧？丢掉了也就丢掉了。
比如说，你干了一年学了些东西，转身就能找一个工资5000的工作，这时候你在乎那个3000的赔偿么？可是对于企业，是不是损失呢？
我并不认为这是个好方式。估计也是老板拍脑门的想法，或者做hr的人，自己想出来，开脱自己的一个手段。再说，它让你赔偿的，也绝不是入职培训的这个损失。
找个适合的工作机会和找个靠谱的人，真不是3000元的事。

卡夏撒 · 发表于 2013-7-22 19:27:09

这很正常吧 3000 算是合同违约金

缠绕指间的烟 · 发表于 2013-7-22 19:58:04

这都很正常

itwotwo · 发表于 2013-7-22 21:37:35

你情我愿的协议，不喜欢签可以不签。大把人在外面等着。
真要跳槽，被国企里面的人卡你，比损失3000严重多了。

syy1016 · 发表于 2013-7-23 09:12:27

当年签了协议没去报到，还出了违约金呢，否则不给退档案，也是国企

屠小攀 · 发表于 2013-7-23 10:18:25

不是培训交 3000，是五年内辞职违约金。

tbg_anything · 发表于 2013-7-23 11:53:24

哎。。。。我果断辞职了。现在在找非标设计类的工作，难找啊！

xmlgpho · 发表于 2013-7-23 12:02:57

企业老板黑心，没想国企也这么黑

chenxinwang · 发表于 2013-7-23 13:08:21

要看是做什么了。

niu-001 · 发表于 2013-7-23 14:09:33

哎，果断不签！

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