新员工入职培训要3000元？这是怎么回事

桂花暗香 · 发表于 2013-7-20 09:19:20

世道问题。现在社会谁信谁，监管又跟不上，职责又不清，签的机修然你去干门卫，折腾你。

一重科技 · 发表于 2013-7-20 09:47:51

说五年内辞职的这个赔偿3000真心不算多…………你想想，企业培养你这么久呢！！！

天天工作室 · 发表于 2013-7-20 09:54:10

觉得公司有发展想留下就签吧，这年代3000元做不了啥的，千万别为了这3000元放弃一个机会，要看远一点。

TD-SKY · 发表于 2013-7-20 10:05:02

不合理啊

qdtruck · 发表于 2013-7-20 10:05:43

如果暂时没有别的选择，留下为好！

逍遥处士 · 发表于 2013-7-20 10:09:28

五年才3000，真的不多，可能只是象征性的。

河豚会吹泡泡 · 发表于 2013-7-20 10:24:33

才3000便宜。站在企业来说招新手是一个恶梦的开始。这恶梦至少要做一年。不信你做了老板就知道。

☆西北光☆ · 发表于 2013-7-20 10:25:46

签吧

黄种人12345 · 发表于 2013-7-20 11:39:52

国企啊，兄弟多少人削尖脑袋扎进去的地方

mengyuang3 · 发表于 2013-7-20 12:06:40

害怕伏枥发表于 2013-7-20 06:52 , H* H, z( B% X5 _4 {! z
读大学你得花钱入学。花了大把银子，学到了哪些本事?
1 y8 v+ W, F$ I进企业了，你能不能马上为企业创造效益？
" T O: N% {9 o' E+ `3 O( l# _# E: I企业要求你 ...

敬佩老师傅的精神，但按我自己的经历来说，不苟同这个5年内辞职赔偿3000元的协议

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