新员工入职培训要3000元？这是怎么回事

xlf63 · 发表于 2013-7-20 08:01:00

换位思考。
企业有时也是被逼的。
俺有时对刚到的学生娃说过，学校是你化钱，老师教你，毕业证书出来。
企业是给你工资，让你给企业挣钱。你不好好做，让给你发工资。
主次多不一样了。
再说签的是五年内辞职的赔偿金。正常。
你到五年零一天，就不用赔了。。。。呵呵

螺旋线 · 发表于 2013-7-20 08:04:47

什么样的情况都有。
还有辞职的时候，按工龄，一年赔5000的呢。

心随你~~ · 发表于 2013-7-20 08:08:31

签吧，不要被这个3000吓到，能学本事的话根本就不用在乎这个钱的，好歹是个国企，不会把你怎么样的。

zyk566515 · 发表于 2013-7-20 08:08:50

虽然你没签劳动合同，但是你签了三方协议，如果你要违约，法律规定是不准收违约金的，但是实际操作时，多少都会收违约金，否则你是拿不回就业协议的。我当年就是赔了一千元，才收回的协议，签的也是国企。。。

汽泡 · 发表于 2013-7-20 08:16:07

签吧，我们公司以前经常招毕业生，每个都是学会就跑。老板恨的牙痒痒，后来果断不要毕业生。

大色猫 · 发表于 2013-7-20 09:03:03

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hitzek77 · 发表于 2013-7-20 09:06:47

3000不多，要是5年的收获算起来可是远远大于3000.

wangdong · 发表于 2013-7-20 09:10:05

才3000，要是真能学到能力，3000算什么啊

zhonghb876 · 发表于 2013-7-20 09:15:47

你一应届毕业生，如果不是资历超级厚的那种，人家签你5年合同，只要求3000元的毁约协议你是可以偷着乐呵的，脚踏实地的涨点真本事才是你现在要考虑的问题

快乐的海绵 · 发表于 2013-7-20 09:18:07

好想找个公司，签个十年卖身契啥的。

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大色猫大色猫当前离线积分 -105	发表于 2013-7-20 09:03:03 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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