新员工入职培训要3000元？这是怎么回事

tbg_anything · 发表于 2013-7-20 06:01:14

13届应届生，机械专业，签到国企，工资不是很高。今天上午要签合同和培训协议，五年的！听说培训协议要求我们五年内辞职赔偿3000元！那培训是很普通的入职军训和企业文化培训呀！！！为什么要赔3000元，给的工资干一年都不见得有3000元存款
纠结要不要签。就业三方协议已经履行，现在不签合同直接走人。

RAJRLZD · 发表于 2013-7-20 06:33:04

觉得要收这个钱那个钱的公司都不是好公司。

翔梦随风 · 发表于 2013-7-20 06:40:33

哪里的公司呢？

机械个体HJ · 发表于 2013-7-20 06:50:58

不是好公司。

害怕伏枥 · 发表于 2013-7-20 06:52:14

读大学你得花钱入学。花了大把银子，学到了哪些本事?
进企业了，你能不能马上为企业创造效益？
企业要求你至少干满5年，不合理吗？
前前后后、设身处地想一想。

00782911 · 发表于 2013-7-20 07:08:58

不签！国企没什么好东东

angel1399793 · 发表于 2013-7-20 07:11:45

签吧，现在就业困难

阿难和松山 · 发表于 2013-7-20 07:14:13

果断签！！

夜总是要来的 · 发表于 2013-7-20 07:43:32

有啥不合理的？我当年1赔就是三万。。。

扫街 · 发表于 2013-7-20 07:50:40

不够5年才赔3000元，真便宜。签了就理直气壮拜师学艺，员工履行义务了，该企业履行了

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