看了社区讨论，忍不住把我的一些经历写出来

桂花暗香 · 发表于 2012-12-21 16:01:27

其实这是个嘛，村民们守着规则，村干部卖着村里的土地，也是守规则。结果地快卖完了。村民们不干了，那村干部卖地都是有合同的，村民于是乎，冲击... 械斗别说规则了，净他妈违法行为。规则是个啥，难道制定规则的时候你在场？你说天天辛苦，也不知道挣的钱到哪里去了。也没有享受，也没有置业。吃的喝的也不咋的。

阿大 · 发表于 2012-12-21 18:44:30

用自己的笔记本干活，出的图上传到公司服务器，这样多干脆

wq455 · 发表于 2012-12-21 21:23:54

本帖最后由 wq455 于 2012-12-21 21:26 编辑

看了各路大侠的回帖，大部分都不赞成班长的做法，你们真的就这么肯定班长的做法不可取吗？像这种牺牲小我为了大家的利益的人不值得我们尊敬吗？他是删除了所有程序，损害了公司的利益，但是这家公司的做法难道就是值得维护的吗？不要跟我说规则，规则违反法律的事也不少，那些所谓的规则也还是大行其道。所以当我们为了一些事或一些利益去争取的时候，激烈的手段是必不可少的，报复的心理有底线就行，合法的情况下管他屁的规则，我不好过，你也别想舒服。记得十年前，在东莞，刚出来打工，在一家不大的的厂（200人左右）做了快两年，那时东莞的厂子就没几个是正规的，劳动法在他们那根本就没用，当时为了能正常辞职（原来是不让辞职，只有自动离职。），本人就在厂里带头罢工，后来几个车间的人跟着响应，最后全厂的都罢工了。事情大发了，把我们几个带头闹事的抓到了治安队，说我们破坏了厂里的正常生产，要我们赔偿。说实话当时真的没有这样的经历，不怕那是假的，记得当时还准备了复读机把厂长的话全录了下来，在治安队的时候我就还记得一句我当时说的话，“大不了老子请律师跟你打官司”，我一直是这样想的我没错。幸运的是当时的治安队很有原则的处理这件事，没有追究我们的责任，也能辞工了，不幸的是不满一年辞职的只能拿到80%的工资，满一年的可以领取全额的工资，这就是我们争取的结果。

wq455 · 发表于 2012-12-21 21:43:18

wq455 发表于 2012-12-21 21:23 , T9 j9 j# Z& F5 \- }+ e
看了各路大侠的回帖，大部分都不赞成班长的做法，你们真的就这么肯定班长的做法不可取吗？像这种牺牲小我为 ...

你这是什么跟什么？你怎么就想到了乌坎村，这有关系吗？

盐拌番茄 · 发表于 2012-12-22 06:59:57

又下班了，一夜间竟然到了第5页。看完所有回复及点评，火药味十足啊，特别感谢扫街大侠的鼎力支持。
这件事过去已经很多年了，大约发生在2005年间，当时我是5车间的，这个班长是3车间的。这个班长走后还有很多后续故事，但是由于我写这篇贴的时候用的是手机，打字比较麻烦，所以偷懒没写。而现在如果再写出来未免有编造的嫌疑，所以也不想写了。
风版主的言辞很激烈，其实完全没有必要，任何问题看的人所处位置不同便有不同的观点。任何事发生时所处的时代、地点和人不一样其结果和产生的效应也不一样。但是，做事做人的一般准侧还是要遵守的，简单的说就是道德规范。
我当时可以说和这件事完全不相干，到现在依然是一线工作，所以我觉得我的观点还比较中肯的。
2005年间数控人才是很少的，公司为培养一个这样的人才所付出的代价。
把一名普通员工培养成班长，教会他管理手段付出的代价和时间。
新数控机器上线正常生产后，其效率是以前传统工艺的2倍以上，劳动强度却只有一半，但是工时仍然沿用老工艺的工时。你说这合理吗？公司老板是傻瓜吗？旁边的工友眼红吗？
最后告诉你，他删的程序有很多是德国人调试时写的，幸亏公司有备份，所以基本没有对生产产生影响。
其实我觉得不管是自己要走还是被逼走，本质都是走，来这一手倒显得自己小气了。比大海宽广的是天空，比天空宽广的是胸怀！此处不留爷自有留爷处！走前挥挥手大叫一声：爷走了~不陪你们玩了，你们再找个人来玩吧！

五号 · 发表于 2012-12-22 11:23:48

风随意发表于 2012-12-20 17:14 / [" h7 O1 t% b$ r9 I- l& E: F
哥，很负责的告诉你。你是个不敢对着干的人。权利是争取来的，当年班长为了大家的利益和整个领导层对着干， ...

争取利益可以有很多方法。采取极端手段，大家都得不到好，和气生财吗。

1号冲锋 · 发表于 2012-12-22 11:25:40

支持了近朱者赤近墨者黑。。。。。。。。。

huhaofei · 发表于 2012-12-22 11:36:39

觉得不公平，你可以不在他那里干，还可以自己开个公司，不给涨工资就删东西，这要负法律责任的

sniper2006 · 发表于 2012-12-22 12:00:55

我们公司，新产品试制，机械加工作业指导书上面都是空白的，程序要自己编写、工装夹具要自己返修、重新设计加工、切削参数也要自己计算设置，等产品调试成功完了，负责工艺的每人发一张白纸给我们，要我们把参数写上，再人模鬼样的按照我们调试的参数出机械加工作业指导书，而我们劳动合同上面的岗位是操作工（只负责按绿色键的循环启动装夹工件）既不是调机员也不是工艺设计人员，如果那一天公司也逼迫我们象上面的班长一样，你说我们的程序是留还是删？？？？？？

sniper2006 · 发表于 2012-12-22 12:04:44

huhaofei 发表于 2012-12-22 11:36 ' A* x& t3 w( i0 w7 e( w
觉得不公平，你可以不在他那里干，还可以自己开个公司，不给涨工资就删东西，这要负法律责任的

负法律责任，违反了那一条？

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