今天工人罢工了，老板付工资方法有问题

非常

今天车间里的工人因工资问题罢工了。随后办公室里总结了老板付工资的方法。

& m/ I- w, m& h# l3 S1.销售少，出勤多时就按销售比例算付工资。
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1 o4 |: E8 r% O% R& V2.销售多，出勤少时就按出勤天数算付工资。

. i( P7 r5 i  r2 A8 I0 b$ T3.销售多，出勤也多时，就看心情算付工资。（聊天说笑）

公司里财务在付工资上用工人话说，是一塌糊涂，赖一点是一点（工资应该是正确的，本人没统计过）。没有工资清单，有质量函件需要扣款的也没有扣款单据给工人。工资结算方法么，年初一个样，到年底就又变样了。

xlf63

哪样对老板有利就按哪样结算。。。太会算了，算得手下寒心。
看上去是很精明，结果有点能力滴手下全跑了。。。
你说到底是真精明还是真糊涂？

兰迪豆

关键是效果如何?
& W8 R7 x- O4 a! j5 O" J+ M* m8 x生产如何?

奕樊居士

什么样的单位啊？
  W' v- Q$ \2 X  a: v! b& G& D* o这样的单位早走早好

wmhcz

这样的老板就是一个过去的黑资本家 ，

hongxing516

呵呵
" H5 T, W* T' J! O, }这样的话
下面有点实力的员工
都 会跑的

混牛

         真是精明的老板。

chidiandong

这年头，老板不好过，也不能算计我们工人吧！太损了。

一战到底

等没有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

兰迪豆

一战到底 发表于 2012-3-16 12:57
( |; |" z, W3 d9 c7 \- C2 ^等没有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

- F' T$ H+ u4 p  W8 J7 S0 a4 c/ }我一般不和老板计较.
2 y" n! `. j0 N) ?8 Z直接走人.