我的组长是个研究生，水平很烂，却得到提升。不服！

870611 · 发表于 2010-7-9 10:13:17

回复 63# 连子

希望能够看到你写的职业感悟方面的文章。谢谢你的关注。感谢你的回复。

平静 · 发表于 2010-7-9 11:03:41

人家可能综合能力比你强吧

搬大象的小蚂蚁 · 发表于 2010-7-9 11:20:34

首先问个问题，你说一个部门例如你们技术部什么最重要！
告诉你是沟通最重要。搞技术的一般为人处世都差点。和上级联系和客户联系
让一个就知道搞技术一点交际技巧都没有的人去啊还不把客户上级都得罪啊
我可以肯定的说你的领导在为人处世方面远远强于你们这就是他成为领导的原因
他要是懂技术什么都懂说句难听的话要你们做什么？如果领导懂技术那才是你们的悲哀

冷水黄金 · 发表于 2010-7-9 12:29:28

回答的差不多都一个德行，所以中国只能是生产大国，非技术大国！
看看这个帖子是不是反映的这个问题？
http://bbs.cmiw.cn/viewthread.php?tid=162874&extra=page%3D1

紫萍 · 发表于 2010-7-9 13:18:54

回复 2# 螺旋线

做好本分就行，当然会觉得不公平吧。

风林绿洲 · 发表于 2010-7-9 15:44:03

这世界就是适者生存，随着年纪的增加就适应了，呵呵！
你该做的就是学习长本事，如果感觉发展好就留下，不行就走人。只有实力才能让你立足。

老实人sz · 发表于 2010-7-9 16:16:44

说你行，你就行，不行也行；
说你不行，你就不行，行也不行。
管理者眼中的行与不行，不只在于一个点，而是一个面。点不行，而面行，就能做管理。

kuangxin1 · 发表于 2010-7-9 16:24:04

技術好的提出來做領導，哪誰來做事？

870611 · 发表于 2010-7-9 17:47:34

回复 78# 老实人sz

说话好有哲理哟，呵呵。感谢你的回复。

seate · 发表于 2010-7-9 20:23:36

现在的社会很现实的
管理不一定要懂设计
管理的好也是一种能力

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