我的组长是个研究生，水平很烂，却得到提升。不服！

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: y5 G& U* B" ]; l公司有个研究生，上班才一年半，一年没到就是新产品开发组的组长，现在已经是技术部部长助理了。到现在为止一样新产品没设计出来，我不晓得这样的研究是怎么读出来的。
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; t& ]( Y6 d/ a" v我是一个本科生，毕业上班一年，设计出来的新产品已经有几样了，虽然难度大的只有一样。但是真的有点鄙视这样的研究生，鄙视这样的公司。不晓得公司是怎么想的。同样有另位研究生，毕业上班一年，设计产品数量达到5样，而且难度都还是相当高的。但是这样的研究生就只有天天苦苦的做事情，得不到提升。
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    这就是社会现状，不知道同行的师兄师傅们，你们经验比我丰富多了。假如你是我，我应该怎么做？我应该怎么去面对和处理这样的事情。这个所谓垃圾研究生就是我的组长，我相当的不服他。他的设计水平真的不是一个相当的烂，可以说根本就不会。
   

其实呢？他升不升与我也没什么关系。就是觉得，他不懂技术天天给你乱扯，这就让人有点苦恼了。呵呵。也不只是我一个人，是整个技术部。领导应该微服私访了。

螺旋线

该干嘛干嘛。
仅此。
) Z2 d  T" M3 @1 Y1 s0 y3 {字数够了吗？这下够了！

FLEI200410

楼主，做管理的不一定技术很高哟。
1 k3 [6 t6 m; p; Q* k看看他是不是在其他什么方面有高人一等的地方

oathkong

做好自己的工作先。
8 A" D7 B' ~& S. [1 }& E" k0 ~字数居然不够？

听竹

领导一定在某些方面高人一等，不服气不行，同学历没关系

老飘

让没技术的管理有技术的，那才是一管一个准，绝对管得你哑口无言……

fengxing1314

不服气？犯得着吗。老板喜欢怎么用人那是他的事情，跟你关系不大。再说，他的薪水又不是你发的。你只要做好自己份内的事情就好了。实在气不过，走人。

hzd85

就凭你说的这些话，我是领导也会提升他的~~~~

舟航

不服气有能耐就把他拱下来，哈哈
工作这么多年，俺就佩服一哥们，当大家都在郁郁不得志时，都在不服这个不服那个时，那哥们直接找大领导谈话，俺那小领导不行，换俺肯定比他强，大领导还真提他了，而且事实证明，那哥们干的还真不错。

zglnfsyy

楼主还要继续努力，虽然你们起点不同，通过自己的努力，相信会有别人仰视的一天。